Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice (w/m/d) (Architekt / Bauleiter / Bauingenieur / Stadtplaner o. ä.)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle als

Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice (w/m/d)
(Architekt / Bauleiter / Bauingenieur / Stadtplaner o. ä.)

Als Leitung (w/m/d) der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice organisieren Sie die 16-köpfige Abteilung und koordinieren die Aufgabengebiete zur Erreichung der baulichen und fachlichen Ziele der Stadt.

Die Stelle der Leitung der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice ist im Amt für Planung, Bau und Umwelt angesiedelt. Die der Abteilung zugeordneten Fachgebiete Hochbau, Tiefbau, Energie- und Klimaschutz, Liegenschaften sowie Immobilienservice verantworten insbesondere Neubauprojekte, kontinuierliche Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, die bedarfsgerechte Bereitstellung von Flächen- und Raumressourcen sowie die Sicherstellung einer energiebewussten und wirtschaftlichen Nutzung städtischer Immobilien und Infrastrukturanlagen. Dazu zählen unter anderem Verwaltungsgebäude, Kindertagesstätten, Jugendzentren, Feuerwehrgerätehäuser, Friedhöfe und Wohngebäude.

Für die Leitung des derzeit 16-köpfigen Teams suchen wir SIE als praxisorientierte und erfahrene Führungskraft – insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. Die Position bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohen Anforderungen und zugleich ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld.

• Leitung und Organisation der Abteilung mit insgesamt 16 Mitarbeitenden in den Fachgebieten Hochbau, Tiefbau, Energie- und Klimaschutz, Liegenschaften und Immobilienservice
• Effektive Koordination und strategische Weiterentwicklung der Aufgabengebiete zur Erreichung der baulichen und fachlichen Ziele der Stadt sowie zur Unterstützung der Amtsleitung und des Dezernats
• Verantwortung für die effiziente Verwendung der zur Verfügung stehenden Budgets sowie für den effektiven Personaleinsatz im Rahmen eines kooperativen Führungsstils
• Systematische Akquise von Fördermitteln zur Unterstützung einer soliden Finanzierung der Bauvorhaben und Projekte
• Kooperation mit städtischen Gremien, der Verwaltungsführung und Fachverantwortlichen aus der Verwaltung zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Ziele der Abteilung und des Amtes
• Wertschätzende Führung und Motivation der Mitarbeitenden mittels Zielvereinbarungen und teamorientierter Leitung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung im Baubereich von Organisationen oder Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in den Aufgabenfeldern der Abteilung, insbesondere Bau- und Vergaberecht, Projektsteuerung und -controlling, Fördermittelmanagement sowie Finanz-, Personal- und Organisationsmanagement
• Ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Strategische und soziale Kompetenzen, interdisziplinäres Denken und Handeln, Erfahrung im Projektmanagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie politisches und administratives Verständnis
• Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Empathie, Urteils- und Kritikfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Konfliktbewältigung

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 63.000 Euro und 91.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen
• Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung
• Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen
• Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest
• Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser

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