Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d)

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Ratten­fänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagen­hafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerk­häuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Alt­stadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Boots­tour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Viel­zahl an Attraktionen.

Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d)

Die Stadt Hameln verfügt über einen viel­fältigen Gebäude­bestand mit mehr als 60 Liegen­schaften – von Rathaus, Schulen und Kinder­tages­stätten über Dorf­gemeinschafts­häuser bis hin zu städtischen Wohn­gebäuden. Die Abteilung zentrale Gebäude­wirtschaft (ZGW) sorgt für deren Betrieb, Werterhalt und Weiter­entwicklung.

Dabei geht es um weit mehr als die Betreuung des Bestands: Mit attraktiven Neubau- und Erweiterungs­projekten, insbesondere für Kinder­tages­stätten, Schulen und Feuerwehren, gestaltet die Abteilung aktiv die Zukunft der städtischen Infra­struktur.

An Ihrer Seite ein erfahrenes Team – mit zwei Sachgebiets­leitungen und einer Verwaltungs­leitung als direkte Unterstützung. Freuen Sie sich auf kollegiale Zusammen­arbeit, einen offenen Austausch und die Möglich­keit, gemeinsam etwas zu bewegen

• Leitung der Abteilung Zentrale Gebäude­wirtschaft:
  • Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanziellen und organisatorischen Angelegen­heiten,
  • Koordination der Arbeit und des Ressourceneinsatzes sowie der Arbeits­verfahren und ‑mittel,
  • Bearbeitung in ausgewiesenen Angelegenheiten von grund­sätzlicher und schwieriger Bedeutung,
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Ziel­vorgaben für die Abteilung:
  • Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Abteilung zugeordneten Aufgaben in formeller (Verfahrens­abläufe) und materieller Hinsicht (einheitliche Vorgaben),
  • Regelung von abteilungsübergreifenden Zuständig­keiten mit Klärung der wesentlichen Schnitt­stellen und Festlegung der Arbeits­prozesse,
  • Bearbeitung von schwierigen Einzel­fällen und von Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung, insbesondere aus dem Aufgaben­bereich der Haushalts­mittel- und Finanz­planung,
  • Begleitung und Prüfung von Fach­planungen von besonderer Bedeutung,
• Koordination und Durchführung von übergeordneten, grund­sätzlichen und schwierigen Verhandlungen mit Behörden und externen Dritten,
• Teilnahme an Arbeits­kreisen, Fach­ausschuss­sitzungen sowie anderen internen und externen Gremien.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Dipl.-Ing. / Master) – vorzugsweise der Fach­richtungen Architektur oder Bauingenieur­wesen,
• Bauvorlagenberechtigung,
• mindestens dreijährige Berufs- und Leitungs­erfahrung in der Bau­leitung,
• Erfahrung in größeren Bau­projekten,
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Was bringen Sie darüber hinaus mit?

• Führungsstärke und Team­orientierung: Sie motivieren Ihr Team, fördern Zusammen­arbeit und entwickeln Talente gezielt weiter.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie vermitteln klare Botschaften, hören aktiv zu und sorgen für offene, konstruktive Kommuni­kation auf allen Ebenen.
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein: Sie treffen fundierte Entscheidungen, über­nehmen Verantwortung für Ergebnisse und handeln lösungs­orientiert.
• Überzeugungskraft und Durchsetzungs­vermögen: Sie vertreten Ihre Ideen klar, gewinnen andere für Ihre Vorschläge und setzen Ziele konse­quent um.

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grund­sätzlich teilzeit­geeignet ist sowie
• eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 14 TVöD zzgl. einer Fach­kräfte­zulage von bis zu 450 € mtl. bei Vorliegen der erforderlichen Voraus­setzungen.

Welche Vorteile erwarten Sie noch?

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einer viel­seitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancen­gleichheit einsetzt,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere viel­fältigen Angebote der fachlichen und außer­fachlichen Fort- und Weiter­bildung nutzen,
• die größtmögliche Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleit­zeit­rahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätig­keit im mobilen Arbeiten zu erledigen,
• ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
• eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sport­einrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,
• die Möglichkeit zum Fahrrad­leasing oder zur Nutzung des Jobtickets,
• eine Vielzahl an Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt),
• die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,
• die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen,
• Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Life­style, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen & Trinken).

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