Leitung der Kreismusikschule (w/m/d)

Einstellungstermin: 01.02.2026

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Organisationseinheit: Kreismusikschule
Seit 1961 ist die Kreismusikschule Viersen als kulturelle Bildungseinrichtung des Kreises das zentrale Kompetenzzentrum für musikalische Bildung und Erziehung. Jährlich werden an verschiedenen Standorten im Kreisgebiet rund 5.000 Schülerinnen und Schüler von rund 60 Lehrkräften in über 40 Fächern gefördert. Offen für alle Alters- und Fähigkeitsstufen, vermittelt die Schule durch vielfältige Einzel-, Gruppen- und Ensembleangebote musikalische Leidenschaft und stärkt das kulturelle Leben vor Ort.

• organisatorische, pädagogische und wirtschaftliche Leitung der Musikschule
• Personalplanung und -entwicklung, fachliche Beratung des Lehrpersonals
• Ressourcenverantwortung
• strategische, innovative und pädagogische Weiterentwicklung
• Durchführung des Bildungsprojektes "Musikabenteuer für Kinder" an Grund- und Förderschulen im Kreis Viersen
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Großveranstaltungen, z.B. Nacht der Sinne, 1000 Kinder trommeln, 1000 Kinder Sing&Move
• Planung und Durchführung des Wettbewerbs "Jugend musiziert"
• Kooperationen mit Bildungs- und Kulturinstitutionen, Musikvereinen, Fachverbänden und anderen Partnern
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Einrichtungen des Kreises Viersen
• Repräsentanz in der Öffentlichkeit, Gremienarbeit, u.a. Kulturausschuss
• Unterrichtstätigkeit im Umfang von 5 Unterrichtsstunden/Woche, u.a. im Rahmen des Bildungsprojektes "Musikabenteuer für Kinder"

• abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium
• mehrjährige pädagogische Tätigkeit an einer VdM-Musikschule
• Leitungserfahrung in der Führungsebene einer VdM-Musikschule - Leitung, stellv. Leitung, Fachbereichsleitung
• abgeschlossener VdM-Lehrgang "Führung und Leitung einer Musikschule" oder die Bereitschaft, den Lehrgang zeitnah zu absolvieren
• Erfahrung in der Projektarbeit, z.B. "Jugend musiziert"
• Erfahrung im Konzert- und Veranstaltungsmanagement
• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• Innovationsbereitschaft, konzeptionelles und vernetztes Denken
• Führerschein der Klasse B

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 14 TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.

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