Leitung der Ordnungsabteilung (m, w, d)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.

Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine Stelle als

Leitung der Ordnungsabteilung (m, w, d)

zu besetzen.

• Leitung der Ordnungsabteilung
• Stellvertretung der Amtsleitung
• Sicherheits- und Ordnungsangelegenheiten

• Durchführung ordnungsrechtlicher Verfahren, u. a. im Bereich der Allgemeinen Gefahrenabwehr nach dem Nds. Polizei- und Ordnungsbehördengesetz, Hundevorfälle (z. B. Beißvorfälle), Katzenschutzverordnung, Natur- und Landschaftsschutz, Ruhestörungen
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, u. a. nach der Gefahrenabwehrverordnung der Stadt Rotenburg (Wümme), Konsumcannabisgesetz, Nds. Feiertagsgesetz, Nds. Gesetz über das Halten von Hunden, Nds. Gaststättengesetz
• Bearbeitung von Anträgen auf Ausnahmegenehmigung u. a. nach der Ersten Verordnung zum Sprengstoffgesetz und dem Gesetz über Ladenöffnungs- und Verkaufszeiten
• Bearbeitung von Anträgen für die die Erlaubnis zur Aufstellung von Spielgeräten mit Gewinnmöglichkeiten und für die Veranstaltung von kleinen Lotterien
• Sicherstellungen
• Platzverweiserteilung im Rahmen des § 17 NPOG
• Gefahrenabwehrrechtliche Begleitung von Veranstaltungen (z. B. Frühjahrs- und Herbstmärkte, 1. Mai-Bullensee-Tour) und Unterstützung der Amtsleitung bei Großveranstaltungen (z. B. Ferdinands Feld Festival)
• Prüfung der Anzeigen von Brauchtumsfeuern
• Organisation und Abrechnung von Amtsbestattungen

• Unterstützung der Amtsleitung bei der Vor- und Nachbereitung der Wahlen sowie bei der Koordinierung am Wahltag

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelorstudiengang Verwaltungswissenschaften oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenerledigung einschlägigen Fachrichtung
• idealerweise erste Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
• Personalführungs- und Gleichstellungskompetenzen
• sicheres Auftreten
• selbstständiges, genaues und lösungsorientiertes Arbeiten
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe
• eine für zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei entsprechender Eignung und Bewährung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse
• ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD
• einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist
• tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein freundliches, kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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