Leitung der Psychologischen Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sucht für den Fachbereich „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ im Sachgebiet „Psychologische Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche“ zum 01.07.2026 eine

Leitung der Psychologischen Beratungsstelle
für Eltern, Kinder und Jugendliche (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 30 Wochenstunden.

Dienstort ist das Gesundheitshaus in Gevelsberg.

Die Psychologische Beratungsstelle ist für die Städte Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Schwelm und Sprockhövel zuständig und konzentriert sich im Wesentlichen auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Lese-Rechtschreibstörungen und Rechenstörungen sowie auf die Bereitstellung und Durchführung entsprechender Förderangebote. Darüber hinaus bietet die Psychologische Beratungsstelle Erziehungsberatung für ihren Adressatenkreis im Kontext von Lern- und Leistungs­störungen an.

Zusätzlich erarbeitet die Psychologische Beratungsstelle im Auftrag der Jugendämter des südlichen Ennepe-Ruhr-Kreises Stellungnahmen über das Vorliegen einer drohenden oder bereits eingetretenen seelischen Behinderung auf der Grundlage des § 35a SGB VIII.

• Leitung (Fach- und Dienstaufsicht) und konzeptionelle Weiterentwicklung der Psychologischen Beratungsstelle
• standardisierte Diagnostik von Lern- und Leistungsschwierigkeiten und daraus resultierenden psychischen Störungen
• Überprüfung einer drohenden oder bereits eingetretenen seelischen Behinderung auf der Grundlage des § 35a SGB VIII
• Beurteilung von Förderverläufen im Bereich umschriebener Entwicklungsstörungen
• Durchführung von Erziehungsberatungen und psychotherapeutischen Interventionen bei Kindern und Jugendlichen
• Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen
• Unterstützung der Verwaltung bei der Wahrnehmung von Arbeitgeberaufgaben wie betrieblicher Arbeits- und Brandschutz, Beurteilungswesen und Digitalisierung

• Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in
  oder
• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut bzw. Psychologische Psychotherapeutin
  oder
• Facharzt bzw. Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychotherapie und -psychiatrie
  oder
• Arzt bzw. Ärztin mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendlichenpsychiatrie
• Dienstort ist das Gesundheitshaus in Gevelsberg. Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Innen- oder Außendienst verrichtet. Aus diesem Grunde ist die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen, Einstellungsvoraussetzungen.
• Bei Einstellung muss ein Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 IfSG nachgewiesen werden.

Wünschenswert:

• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu einer engen Kooperation mit der Jugendhilfe
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Erfahrungen in der Erziehungsberatung
• Testdiagnostische Kompetenzen und Erfahrung in der multiaxialen Diagnostik
• Erfahrungen mit Lese-Rechtschreibstörungen und Rechenstörungen sowie mit der Beurteilung von Förderverläufen
• offener Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifische Fachanwendung ISGA

• Eingruppierung: je nach Qualifikation eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 15 TVöD
• Umfang der Arbeitszeit: Teilzeit (30 Wochenstunden). Bewerbungen von Vollzeitkräften werden ernsthaft geprüft.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis möglich.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

• eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform „LernWeltEN“
• ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team
• betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
• eine qualifizierte Personalentwicklung und ein innovatives Gesundheitsmanagement

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