Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Stabsstelle Klimaschutz & Klimaanpassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als

Leitung der Stabsstelle Klimaschutz & Klimaanpassung (m/w/d)

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Singener Klimaschutz- & Klimaanpassungsprogramms
• Erarbeitung, Priorisierung, Koordination und Controlling der kurz-, mittel- und langfristigen Klimaschutz- & Klimaanpassungsaktivitäten auf Grundlage des Klimaschutzkonzeptes, der kommunalen Wärmeplanung und des KIimaanpassungskonzeptes
• Fachliche Steuerung und Mitwirkung bei der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung
• Abstimmung mit Verwaltung, Politik und externen Akteurinnen und Akteuren
• Haushaltsplanung und Budgetverantwortung
• Identifikation und Beantragung von Fördermitteln (Land, Bund, EU)
• Berichterstattung gegenüber politischen Gremien
• Repräsentation der Stabsstelle nach innen und außen
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Führung eines jungen und dynamischen vierköpfigen Teams

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Diplom FH, Bachelor, Master) in einem der folgenden Studiengänge: Stadt-/ Landschafts-/ Raum-/ Umweltplanung, Landschaftsarchitektur, Umweltwissenschaften, Geographie bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung in der Führung von Teams
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Klimaschutz, in der Klimaanpassung oder im Bereich Nachhaltigkeit
• Erfahrung in Projektmanagement und strategischer Planung, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmenprogrammen
• idealerweise Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Förderprogramme auf EU-, Bundes- und Landesebene
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• gute Selbstorganisation sowie eine selbstständige, zielorientierte und konstruktive Arbeitsweise
• freundliches, selbstsicheres Auftreten
• ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• Identifikation mit den internationalen Klimazielen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Abendterminen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Fortbildungsangebote
• Homeoffice nach Rücksprache
• Job-Ticket
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Sicherer arbeitsplatz
• Urlaub
• Vergütung bis entgeltgruppe 12 tvöd

STBL1_DE