Leitung des Dom- und Diözesanmuseums Mainz (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Bau und Kunst – Abt. 4. Dom- und Diözesanmuseum ist zum 01.10. / 01.11.2025 eine Stelle zu besetzen als:

Leitung des Dom- und Diözesanmuseums Mainz (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

(Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet)

Das Bischöfliche Dom- und Diözesanmuseum bewahrt und präsentiert Kunstschätze aus der wechselvollen Geschichte aus 17 Jahrhunderten des Mainzer (Erz-) Bistums. In unmittelbarer Nähe zum Mainzer Dom erschließt und vermittelt es Vergangenheit und Gegenwart des christlichen Lebens in der Mitte Europas.

• In Zusammenarbeit mit engagierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen trägt die Direktorin / der Direktor (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Sorge für die wertvollen Museumsbestände und deren zeitgemäße und pädagogische Präsentation.
• Konzeption, Koordination und Durchführung der Dauerausstellung und Sonderausstellungen, um die wissenschaftliche Forschung der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
• Mitarbeit bei und Durchführung von Kooperationsprojekten im Wissenschafts- und Kulturbetrieb sowie mit den einschlägigen kirchlichen Partnern.
• Weiterentwicklung der Digitalisierung und der Digitalstrategie des Bischöfliche Dom- und Diözesanmuseums
• Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Museums zum außerschulischen Lernort, zum Ort des gesellschaftlichen Dialogs und der Teilhabe.
• Ausbau lokaler und überregionale Partnerschaften
• Konzeptentwicklung für die Mittelakquise
• Vernetzung in den nationalen Ausstellungs- bzw. Museumsbetrieb

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Kunstgeschichte und / oder der Kirchengeschichte, möglichst mit Promotion
• ausgewiesene Qualifikation in theologischen, kirchenhistorischen, kunsthistorischen und konservatorischen Fragen
• mehrjährige berufliche Erfahrungen in den Bereichen Museum / Ausstellung / Projektmanagement, möglichst mit Personalverantwortung
• Kommunikationsgeschick, Kreativität und Engagement für die Leitung und Fortentwicklung des Museums
• Fähigkeit zur Übernahme der mit der Museumsleitung verbundenen Aufgaben in den Bereichen der Personalführung, der Betriebswirtschaft und der Öffentlichkeitsarbeit
• Kompetenzen im Bereich der Interkulturalität und der Diversität

• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 15)
• ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
• zeitgemäßer Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)

Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.

Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

STBL1_DE