Leitung des Fachdienstes „Querschnittsaufgaben und Demokratie“ im Fachbereich Jugend und Soziales (m/w/d)

Bei uns…gold.richtig, wenn man nach sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren Job sucht. Aber es gibt noch viel mehr, was der Wetteraukreis als Arbeitgeber zu bieten hat. Lassen Sie sich von uns überzeugen und werden Sie Teil unseres Leitungsteams als

Leitung des Fachdienstes „Querschnittsaufgaben und Demokratie“ im Fachbereich Jugend und Soziales (m/w/d)

39,0 Std./Woche, unbefristet

• Strategische und operative Leitung sowie zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachdienstes mit rund 25 Mitarbeitenden
• Fachbereichsübergreifende Steuerung der zugeordneten, teils in der gesamten Kreisverwaltung wirkenden Aufgabenfelder
  • EDV-Anwendungsprozesse
  • Haushalt und Statistik
  • Vertragswesen
  • Pflegesatzverhandlungen
  • Geschäftsführung Jugendhilfeausschuss/Sozialhilfekommission und weitere Gremien
  • Diversitätsbeauftragte/r
  • Projektumsetzung zur Förderung von Vielfalt und Demokratie (WIR-Vielfaltszentrum, Demokratie leben!, DExt-Fachstelle)
• Umfassende Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von neuen wirtschaftlichen Lösungen für Produkte, Verträge, Verhandlungen sowie Verfahren im Fachbereich Jugend und Soziales
• Federführung und Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten im Fachbereich Jugend und Soziales (z.B. Software Soziales, e-Akte, Controlling im Fachbereich)
• Kooperative Zusammenarbeit mit Akteuren der Jugend- und Sozialhilfe

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Bachelor of Arts (Public Administration) bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige einschlägige Berufs- und direkte Leitungserfahrung
• Gute Kenntnisse der fachbereichsspezifischen Gesetzesgrundlagen und Verwaltungsabläufe
• Erfahrungen in Projektarbeit, sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Hohe Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Eigeninitiative und Belastbarkeit gepaart mit überdurchschnittlicher Teamkompetenz sowie Kooperationsbereitschaft
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die ganzheitliches Denken sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick beinhaltet
• Innovations- und Gestaltungsfreude sowie umfassende Dienstleistungsorientierung

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 13) kann fortgeführt werden.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

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