Leitung des Fachgebiets „IT-Strategie“ in der Abteilung IT-Strategie und IT-Querschnittsaufgaben (w/m/d)
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Potsdam eine Führungsperson für die:
Leitung des Fachgebiets „IT‑Strategie“ in der Abteilung IT‑Strategie und IT‑Querschnittsaufgaben (w/m/d)
(Besoldungsgruppe A 14 BBesO / Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ZEIT1100, Stellen‑ID 1414184)
Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 14. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Abteilung 1 „IT‑Strategie und -Querschnittsaufgaben“ sorgt für den grundsätzlichen Rahmen für die Arbeit innerhalb der Sparte IT. Wir koordinieren die strategische Ausrichtung der Sparte IT, haben den Überblick über die IT‑Landschaft, die IT‑Vorhaben und IT‑Geschäftsprozesse und unterstützen alle Fachgebiete der Sparte IT aus Qualitätsmanagementsicht, sowie hinsichtlich Datenschutz, IT‑Sicherheit und Geheimschutz.
Aufgaben
- Leitung, Steuerung und Koordination des Fachgebietes IT‑Strategie (derzeit 7 Beschäftigte)
- Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes IT‑Strategie verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen
- Planung, Steuerung und Koordination der Gesamtheit aller im Verantwortungsbereich des Fachgebietes IT‑Strategie liegenden Prozesse und Aufgaben
- Sicherstellung des Zusammenspiels der einzelnen Aufgabenbereiche sowie der effizienten und zielorientierten Wahrnehmung der Aufgaben
- Verantwortung für die fortlaufende Entwicklung und Steuerung der strategischen Ausrichtung der Sparte IT
- Organisation und Steuerung der übergreifenden strategischen und taktischen IT‑Planung unter Verwendung einer IT‑Portfolio-Planung für IT‑Maßnahmen/IT‑Projekte und IT‑Leistungen in Verbindung mit der IT‑Wirtschaftsplanung und der IT‑Personalplanung
- Sicherstellung einer übergreifenden Planung, Steuerung und Überwachung aller IT‑Maßnahmen
- Koordination der Einhaltung der gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Regelungen im Bereich des IT‑Einsatzes (IT‑Compliance-Management)
- Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben und Standards der/s IT‑Sicherheitsbeauftragten der BImA mittels Einrichtung, Pflege und Fortschreibung eines Informationssicherheits-Management-Systems (ISMS)
- Steuerung des IT‑Qualitätsmanagements in Verbindung mit einem kontinuierlichen IT‑Verbesserungsprozess
- Aufbau, Fortschreibung und Überwachung eines IT‑Architektur-Managements inkl. Definition von technologischen Standards zur Sicherstellung eines effektiven, effizienten, angemessenen und zukunftssicheren IT‑Einsatzes
- Entwicklung und Koordination des Wissensmanagements und dessen Umsetzung
Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst.
- Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung einschließlich Konfliktmanagement sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT‑Architekturmanagement. Erfahrungen sowie Zertifizierungen im Umfeld von IT‑Service-Management und/oder IT‑Strategieentwicklung zeichnen Sie aus. Sie besitzen zudem Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement und im Qualitätsmanagement.
- Know-how: Sie können Kenntnisse im IT‑Projektmanagement, Personalrecht und IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit vorweisen.
- Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Resilienz. Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Wir bieten
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio,
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten,
- Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, kostenfreie Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und
- Fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
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