Leitung des städtischen Kulturbereiches "NetteKultur" (m/w/d)

Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des städtischen Kulturbereiches "NetteKultur" (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöD / A 12 LBesG NRW

Das Sachgebiet "NetteKultur" verantwortet mit seinem Team jährlich ein abwechslungsreiches und hochwertiges Kulturprogramm. Damit wird weit über die Stadtgrenzen hinaus ein attraktives und vielfältiges Angebot für verschiedene Zielgruppen in den Bereichen darstellende und bildende Künste geschaffen.

• Eigenverantwortliche Gesamtplanung und Durchführung von kulturellen Veranstaltungen in und für die Stadt Nettetal für verschiedene Zielgruppen
• Entwicklung und Etablierung neuer Formate und Ideen im Kulturbereich
• Entwicklung eines Nutzungskonzepts zur bestmöglichen Auslastung der sanierten und vielfältig nutzbaren Räumlichkeiten der Werner-Jaeger-Halle durch verschiedene Akteure, insbesondere auch im Hinblick auf die neuen Galerieflächen.
• Vernetzung und Unterstützung der vielfältigen kulturellen Akteure, Zusammenarbeit mit politischen Gremien

• Nachweis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums in Fachrichtung Kultur- oder Eventmanagement bzw. beruflicher Abschluss einer dem Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung wie Musikmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Kreativität
• Improvisationstalent
• Kenntnisse über die veranstaltungsrechtlichen Fragen (insbesondere Technik, Sicherheit)
• Grundsätzliche Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Bürozeiten

• tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing
• beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur
• eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Social-Intranet per App
• aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte
• ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region

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