Leitung Energielösungen (m/w/d) für die Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG

Die Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG, an der Stadtgrenze von Bremen aktiv, umsorgen als kommunaler Infrastrukturdienstleister die Region mit ca. 65.000 Menschen der Kreisstadt und umliegenden Gemeinden durch rund 160 Mitarbeitende sicher und zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wärme sowie Trinkund Abwasser. Unter der Headline „Alles aus einer Hand“ bietet der moderne Daseinsvorsorger zudem eine Vielzahl von Dienstleistungen – von Contracting- bis hin zu Quartierslösungen. Im Fokus des Handelns steht die Begeisterung der Kunden, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und eine nachhaltige, klimaneutrale Energieversorgung, mit dem Ziel, die Zukunftsfähigkeit und Lebensqualität der Region aktiv mitzugestalten. Eine zentrale Schlüsselfunktion hierfür hat der Bereich „Markt“. Für diesen suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung eine Leitung Energielösungen, die an die Bereichsleitung berichtet.

Leitung Energielösungen (m/w/d)
für die Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG

• Verantwortung für das Geschäftsfeld Energielösungen
• Konsequente Weiterentwicklung zu einem tragenden Wachstumstreiber
• Führung und Entwicklung eines Teams mit 6 Mitarbeitenden
• Entwicklung skalierbarer Produkte/Energiedienstleistungen und Geschäftsmodelle
• Analyse von Markt- und Kundenanforderungen
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften (z. B. mit Kommunen, Technologieanbietern und Dienstleistern) zur Erweiterung des Leistungsportfolios
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, zur Erschließung von Synergien und CrossSelling-Potenzialen
• Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und Servicequalität
• Steuerung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
• Verantwortung für Budget, Zielerreichung und Reporting

• Einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen der Energiewirtschaft
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Starke Kunden- und Lösungsorientierung, ergänzt durch Vertriebsaffinität
• Ausgeprägte Innovations- und Umsetzungskompetenz mit Hands-on-Mentalität
• Motivierender und transparenter Führungsstil
• Unternehmerisches und strategisches Denkvermögen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsthemen

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