Leitung für den Bereich Teilhabe / Rehabilitation / Einrichtungsmanagement (m/w/d)

Als regionale Ansprechpartnerin der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir stark verwurzelt in Oldenburg, Bremen und umzu. Mit fachlicher Kompetenz, norddeutschem Charme und persönlichem Engagement unterstützen und begleiten wir unsere mehr als 900.000 Versicherten in allen Fragen rund um die Themen Rente und Rehabilitation. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden geben dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.

Für unsere Leistungsabteilung am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick als

Leitung für den Bereich Teilhabe / Rehabilitation / Einrichtungsmanagement (m/w/d)

Unsere Leistungsabteilungen sind das Herzstück der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen und stellen die Kernbereiche unserer Arbeit dar. Der Leistungsbereich Teilhabe / Rehabilitation / Einrichtungsmanagement umfasst Leistungen zur beruflichen Teilhabe, medizinischen Rehabilitation und Nachsorge sowie die Betreuung und die Weiterentwicklung unserer eigenen sowie federgeführten Kliniken und Einrichtungen. Ziel ist es, unseren Kunden*innen mit Unterstützungsbedarf durch Leistungen eine selbstbestimmte Lebensführung, gesellschaftliche Teilhabe und berufliche Perspektiven zu ermöglichen. Hierdurch verbessern wir die Erwerbsfähigkeit der Menschen in Deutschland und sichern eine Teilhabe am Arbeitsleben.

Wir suchen Sie als verantwortungsvolle Führungskraft, die durch regelmäßige Reflexion, Anpassungen und Optimierungen das Teilhabe-/Rehabilitationsangebot sowie die personenorientierte Leistungserbringung kontinuierlich weiterentwickelt und damit zu einem langfristigen und nachhaltigen Erfolg unserer Teilhabe-/Rehabilitationsarbeit mit dem Fokus „Return to Work“ beiträgt.

• Sie leiten das Referat mit rund 60 Mitarbeitenden (inkl. 3 Teamleitungen) an unserem Standort in Bremen Schwachhausen.
• Sie steuern das Referat als eigenverantwortlicher Manager*in und stellen die Umsetzung der strategischen Entscheidungen sicher.
• Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Bereichs und stellen die Arbeits- und Ablaufqualität sicher
• Durch die regelmäßige Reflexion, Anpassung und Optimierung von Abläufen und Schnittstellen tragen Sie zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Organisation bei.
• Sie sind als übergeordnete Führungskraft für die Sicherung der Qualität unserer drei eigenen Kliniken sowie der federgeführten Einrichtungen zuständig.
• Sie verantworten das Informationsmanagement und vertreten unser Haus in Gremiensitzungen und bei fachlichen Tagungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement / Public Health, Verwaltungswissenschaft oder -management, Public Management / Public Administration oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung mit mehrjähriger Führungsverantwortung im gehobenen oder höheren Dienst oder vergleichbaren Bereichen der Privatwirtschaft; idealerweise mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Teilhabe/Rehabilitation oder Klinikmanagement
• Ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und Veränderungsprozesse zu gestalten
• Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit Reporting-Tools und/oder Qualitätsmanagement

• Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit.Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie.
• Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit an mehreren Tagen möglich.
• Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier nach Entgeltgruppe 14 des TV-TgDRV. Bei Vorliegen der Voraussetzungen übernehmen wir Sie gerne in ein Beamtenverhältnis und weisen Sie in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 14 NBesO ein.
• Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende…

Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

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