Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)

Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir Studierende in allen Lebenslagen – von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung.

Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW!

In dem Bereich Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std./Woche).

• In dieser verantwortungsvollen Rolle verwalten Sie unsere mehr als 1.850 Wohnplätzen in 9 Wohnanlagen und verantworten das Management unserer Liegenschaften sowie der Gastronomie inklusive der technischen Infrastruktur.
• Sie leiten unser Abteilungsteam der Hausmeister und Sachbearbeitung Wohnen und tragen als Führungskraft zum Erfolg des STW und einem positiven Arbeitsklima bei.
• Sie erarbeiten eine Liegenschaftsstrategie und konzipieren Optimierungsprozesse, um unsere Arbeitsabläufe und Gebäude wirtschaftlicher, energieeffizienter und nachhaltiger zu gestalten.
• Sie fungieren als zuverlässige Ansprechperson für unsere externen Stellen.
• Sie koordinieren und überwachen Wartungs- & Instandhaltungsarbeiten.

• Ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gebäudemanagement ist von Vorteil.
• Führungsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ideenreichtum und Leidenschaft zur Umsetzung von Optimierungsprozessen, insbesondere in Energieversorgung und Digitalisierung.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unseres Studierendenwerks mitzugestalten.
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) bis Entgeltgruppe 12.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche).
• Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.
• Kostenlose Parkplätze u. v. m

STBL1_DE