Leitung (m/w/d) der Abteilung Tiefbau

Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region.

Leitung (m, w, d) der Abteilung Tiefbau
Umfang: Vollzeit | Vergütung: bis EG 12 TVöD

• Leitung der Abteilung Tiefbau inklusive der Kläranlage mit fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung
• Vertretung der Abteilung intern gegenüber der Verwaltungsspitze und extern gegenüber dem Gemeinderat, dessen Ausschüssen sowie weiteren Gremien
• Konzeptionelle Entwicklung und Aufbau der Abteilung Tiefbau
• Gewinnung, Begleitung, Betreuung und Koordination von Projekten im Tiefbau inklusive der Durchführung von Vergabeverfahren für Tiefbaumaßnahmen sowie die Überwachung der Ingenieursbauwerke
• Abschätzung von Baumaßnahmen und langfristige Planung der Tiefbaumaßnahmen
• Koordinierung der Versorgungsdienstleister
• Überwachung und Steuerung von Baufirmen und Ingenieurbüros, sowie Dritter (Versorgungsunternehmen) und Bauhofmitarbeiter
• Verhandlung von Nachtragsleistungen
• Technische Geschäftsführung des Zweckverbands Renninger Wasserversorgung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Tiefbaumaßnahmen, idealerweise in Verbindung mit Kenntnissen der öffentlichen Verwaltung
• Freude daran, Projekte sowie Strukturen und Prozesse innerhalb der Abteilung Tiefbau aktiv zu gestalten
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, Ihr Team mit Klarheit und Wertschätzung zu leiten
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Hohes Kostenbewusstsein und verantwortungsvoller Umgang mit öffentlichen Mitteln

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, eine neue Abteilung aktiv mitzugestalten, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen sowie wertvolle Impulse zu setzen
• bei Bedarf Unterstützung durch Coachings und die Teilnahme an Führungskräfteveranstaltungen zur Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses für die Stadtverwaltung Renningen
• Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team
• eine unbefristete Beschäftigung
• Beschäftigungsumfang ist flexibel und der gewünschte Umfang sollte bei der Bewerbung mit angegeben werden
• eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 12 TVöD
• flexible Arbeitszeiten
• einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

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