Leitung (m/w/d) der Abteilung Tiefbau, Straßenbau und Sonderbauwerke

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg viel bewegen.

Die Stadt der Zukunft entwickeln als

Leitung (m/w/d) der Abteilung Tiefbau, Straßenbau und Sonderbauwerke in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Tiefbauamt

• fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit den Bereichen Tief­bau, Straßenbau, Sonder­bauwerke und öffentliche Grünflächen (ca. 12 Mitarbeitende)
• Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen aus dem gesamten Tiefbau­bereich
• Bauherrenvertretung und Bauoberleitung
• Steuerung und Koordination der Projekte
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Planung und Umsetzung der Projekte
• Koordination mit anderen Organisations­einheiten der Stadt­verwaltung sowie externen Projekt­beteiligten
• Aufstellung und Überwachung der Finanzplanung
• Unterstützung der Amtsleitung bei der Priori­sierung und Steuerung der Infrastruktur­maßnahmen

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Bei ausländischen Ab­schlüs­sen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich.)
• mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau, mit Ausschreibungen von Bauleistungen sowie fundierte Kenntnisse der ein­schlägigen Richt­linien und DIN-Normen
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Führerschein der Klasse B
• Verhandlungsgeschick und sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen
• Entscheidungsfreude und Konfliktlösungsfähigkeit
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibili­tät und Engagement

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• ein modernes Arbeitsumfeld im Leonberger Rathaus
• familienfreundliche Gleitzeitregelungen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• ÖPNV-Zuschuss, Dienstradleasing und Gesundheits­angebote
• ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer Vergütung entsprechend der persön­lichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD
• die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

STBL1_DE