Die Kreisvolkshochschule Trier-Saarburg (KVHS) ist Teil der Kreisverwaltung Trier-Saarburg. Ihr Auftrag umfasst vorrangig die außerschulische Fort- und Weiterbildung von Erwachsenen. Die KVHS hat eine dezentrale Organisationsstruktur mit einer hauptamtlichen Leitungsebene in der Kreisverwaltung, vier hauptamtlich besetzten Außenstellen in den Mittelzentren Saarburg, Konz, Schweich und Hermeskeil sowie derzeit 27 ehrenamtlich geführten Außenstellen in verschiedenen Orten des Landkreises. Die KVHS handelt nach dem Grundsatz "Lebenslanges Lernen". Ihre Angebote richten sich an alle Einwohner:innen des Landkreises Trier-Saarburg. Die KVHS trägt durch Angebote der historischen, politischen und kulturellen Bildung zur Stärkung der Demokratie in unserer Gesellschaft bei und sieht sich dem Gedanken der europäischen Einigung verpflichtet.

Bei der Kreisvolkshochschule Trier-Saarburg (KVHS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) der KVHS-Außenstelle in Saarburg

zu besetzen.

Es handelt sich dabei um eine zur Elternzeitvertretung bis 10. März 2025 befristeten Teilzeitstelle mit einem Umfang von 60 % der tariflichen Arbeitszeit (=derzeit 23,40 Stunden wöchentlich).

• Organisatorische Leitung der KVHS-Außenstelle Saarburg
• Erstellung von halbjährlichen Veranstaltungsprogrammen für den Bereich der Volkshochschule in der Stadt und im Umland
• Selbstständige Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Kulturveranstaltungen sowie deren Bewerbung
• Gewinnung und Betreuung von Dozentinnen und Dozenten
• Zusammenarbeit mit der Leitung der Kreisvolkshochschule sowie dem KVHS-Netzwerk und dem weiteren Team

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung mit einer pädagogischen Qualifikation
• EDV-Kenntnisse (PC-Erfahrungen mit Verwaltungsprogrammen)
• Pädagogische und verwaltungsmäßige Erfahrungen im Bereich der außerschulischen Bildung sind erwünscht

• Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.