Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Gebäudemanagement

Ob Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Kultur- oder Sporteinrichtungen – öffentliche Gebäude sind weit mehr als Immobilien. Sie schaffen Räume für Bildung, Begegnung und gesellschaftliches Leben.

Als Fachbereichsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement übernehmen Sie Verantwortung für unsere 140 städtischen Gebäude und prägen die bauliche Entwicklung Schorndorfs maßgeblich mit. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie Projekte, die über Jahrzehnte sichtbar bleiben.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit als

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Gebäudemanagement

unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Fachbereich Gebäudemanagement und

• steuern anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte,
• entwickeln Strategien für einen nachhaltigen und wirtschaftlichen Gebäudebestand,
• führen und entwickeln rund 75 Mitarbeitende,
• beraten Verwaltungsspitze und politische Gremien,
• vertreten die Stadt gegenüber Planungsbüros, Unternehmen und Projektpartnern und
• treiben die Modernisierung von Prozessen und Strukturen aktiv voran.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Bau- und Sanierungsprojekte
• fundierte Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht
• strategisches Denkvermögen und wirtschaftliches Handeln
• ein sicheres Auftreten in politischen und administrativen Entscheidungsprozessen

• eine herausgehobene Führungsposition mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, die bauliche Entwicklung Schorndorfs nachhaltig zu prägen
• sichtbare Projekte mit langfristiger Wirkung für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt
• die Führung eines qualifizierten und engagierten Teams von rund 75 Mitarbeitenden
• eine enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsspitze, politischen Gremien und externen Partnern
• flexible Arbeitsmodelle und attraktive Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine moderne Führungskultur

Und ganz wichtig: Sagen Sie uns, was Sie brauchen – wir schauen gemeinsam, was möglich ist.

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