Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Hochbau und Gebäudemanagement

Wir suchen für den Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Hochbau und Gebäudemanagement

in Vollzeit, Entgeltgruppe 15 TVöD, Kennziffer 02-8-26/1
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Wir sind Team Tübingen.

Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen.

Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreibtisch, in der Bastelecke oder an der frischen Luft: Jedes Team trägt seinen Teil zu einer modernen und leistungsfähigen Organisation bei. Für eine nachhaltige und vielseitige Stadt, in der es allen gut geht.

Um die Fortentwicklung des Fachbereichs mit seinen drei Abteilungen Hochbau, Gebäudeunterhaltung und Gebäudebetrieb mit insgesamt über 160 Mitarbeitenden sicherzustellen, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitungsposition.

• Leitung des Fachbereichs und dessen konzeptionelle, strategische und personelle Weiterentwicklung
• zukunftsorientierte Gestaltung und Vernetzung interner und externer Abläufe der drei Abteilungen, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation
• Übernahme der Gesamtverantwortung für Projektentwicklung, Planung, Bau, Betrieb und Unterhalt der städtischen Gebäude (z. B. Schulen, Kinderhäuser, Sport-, Kultur- und Verwaltungsgebäude)
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung des Fachbereichsbudgets sowie die Gesamtsteuerung der Bewirtschaftung
• Weiterentwicklung und Konsolidierung des kommunalen Gebäudebestands mit hohem Anspruch an Baukultur und Nachhaltigkeit

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der freien Wirtschaft oder in der kommunalen Verwaltung
• konzeptionelles, strategisches sowie interdisziplinäres Denken, Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Kompetenzen im Projektmanagement
• Führungskompetenzen, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe gestalterische Kompetenz
• Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Engagement sowie hohe Belastbarkeit

• Innovation
• lebendiges städtisches Umfeld
• Abwechslung und Vielfalt

Eine Gesamt­über­sicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriere­seite: team-tuebingen.de/#benefits.

HINWEISE

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Wir wollen Menschen mit Zu­wanderungs­ge­schichte stärker be­teiligen und sind an ent­spre­chen­den Bewerbungen be­sonders interessiert.

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