Leitung (m/w/d) des Steueramts

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Leitung (m/w/d) des Steueramts

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besol­dungs­gruppe A 11 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochen­stunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochen­stunden

Bewerbungsfrist:

12.04.2026

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

• Leitung des Steueramts mit den Aufgaben­schwerpunkten Straßen­reinigungs­gebühren, Gewerbe-, Grund-, Hunde- und Zweitwohnungs­steuer
• Bearbeitung von anspruchsvollen Gewerbesteuer­fällen und feder­führende Begleitung von bestehenden Zerlegungs­verein­barungen
• Bearbeitung von Steuer- und Gebühren­angelegenheiten in allen recht­lich schwierigen Fällen sowie Wider­spruchs­bearbeitung
• Prüfung und Verbescheidung von Stundungs-, Raten­zahlungs- und Erlass­anträgen
• Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Abwicklung von Aus­setzungen der Voll­ziehung, der Berechnung von Hinter­ziehungs­zinsen, in Haftungs­fällen und bei Maßnahmen der Steuer­aufsicht
• Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien und Beratung der Referats­leitung

Profil

• Befähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen (Fach­bereich Allgemeine Innere Verwaltung oder Finanz­wesen), erworben durch Vorbereitungs­dienst oder modulare Quali­fizierung, oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Ausbildung zum kommu­nalen Verwaltungs­fach­ange­stellten [m/w/d] mit Zusatz­qualifikation BL II)

Damit können Sie punkten:

• Fundiertes Fachwissen und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich des kom­munalen Abgaben­rechts sowie des Verwaltungs­verfahrens­rechts
• Verantwortungsbewusstsein, selbst­ständige Arbeits­weise mit großer Genauig­keit und besonderes Interesse, sich mit recht­lichen Frage­stellungen auseinander­zusetzen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und nach Möglich­keit Führungs­erfahrung
• Versiertes, verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie ein ausgeprägter Dienst­leistungs­gedanke

Wir bieten

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Einar­beitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorlie­gendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbst­verständ­lich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie unter bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfüg­barkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

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