Leitung (m/w/d) – Fachteam Digitalisierung

Das Bistum Limburg, Bereich Strategie und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

LEITUNG (M/W/D) – FACHTEAM DIGITALISIERUNG
(100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet)

Das Bistum arbeitet im Zusammenwirken von Querschnitts- und Leistungsbereichen. Der Querschnittsbereich Strategie & Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet strategisch relevante Themen und Prozesse. Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat in Limburg.

• Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtdigitalisierungsstrategie im Bistum Limburg
• Bearbeitung der gesamtstrategischen Dimension des Themas unter Einbindung der vorhandenen Strukturen im Ordinariat
• Leitung des Fachteams Digitalisierung und fachliche Verantwortlichkeit für die Teilprojekte in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Beratung und Entscheidungsfähigkeit gegenüber der Bistumsleitung hinsichtlich der strategischen Expertise im Feld Digitalisierung
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Gremien im Bischöflichen Ordinariat sowie anderen Diözesen, Unternehmen und Kommunen

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (tätigkeitsbezogener Master-Abschluss)
• Ausbildung in systemischer Organisationsberatung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Leitungs- und Führungserfahrung im digitalen Umfeld
• Verständnis digitaler Strukturen und Erfahrung im Projektmanagement
• Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Ausgeprägtes strategisches Denken und Bereitschaft zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Sie gehören der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenfreie Parkplätze
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD
• Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)
• Jobrad / Bikeleasing