Leitung (m/w/d) Finanzen

Der Landkreis Traunstein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung (m/w/d) Finanzen.

Gestalten Sie mit uns die finanzielle Zukunft des Landkreises – verantwortungsvoll, strategisch und zukunftsorientiert.

• Leitung des Sachgebietes Z.11 mit derzeit 13 Mitarbeiter/-innen, strukturiert in drei Bereiche: Kämmerei, Zentrale Buchungsstelle, Kreiskasse
• Gesamtverantwortung für den Finanzbereich des Landkreises Traunstein, inklusive Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und Jahresabschluss
• Vertrauensvoller und kompetenter Sparringspartner für die Amtsleitung, die Fachabteilungen und die Kreisgremien bei finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen
• Eigenverantwortliches Auftreten in den Kreisgremien und Sitzungen der Kreistagsfraktionen des Kreistags
• Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zu den Geschäftsführungen der Beteiligungen des Landkreises Traunstein
• Vorstandsfunktion für das Kommunalunternehmen Chiemgau Invest

• Eine abgeschlossene Laufbahnprüfung der 3. Qualifikationsebene oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (BL II)
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Haushaltsrecht (Kameralistik und Doppik), Gesellschaftsrecht (HGB, GmbHG, etc.) und Steuerrecht
• Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in die kamerale Buchführung (Kameralistik)
• Eine hands-on-geprägte und pragmatische Führungskraft mit Gestaltungswillen und unternehmerischem Weitblick
• Eine souveräne und kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Motivation sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie sehr gute IT-Kenntnisse
• Teamorientiertes Führungsverhalten, Dialog– und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 14 bzw. einer beförderungsfähigen Planstelle bis maximal A14
• Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Monatlicher Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung (givve Card—Guthabenkarte)
• Leistungsorientierte Zielkomponente
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Hohe Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten/Gleitzeitmodelle und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Homeoffice
• Abwechslungsreiche und krisensichere Führungsposition mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• Offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Miteinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
• Jährlich 1.000 € persönliches Bildungsbudget — vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Fitness– und Gesundheitskurse, Betriebsarzt
• Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs– und Freizeitangebote, kostenlose Parkplätze, moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung

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