Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bildung, Kultur und Teilhabe

Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn.
Als Mittelzentrum hält Schramberg ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot vor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bildung, Kultur und Teilhabe

Der Fachbereich Bildung, Kultur und Teilhabe umfasst die Abteilungen „Schulen und Kindertagesstätten“ und „Jugend, Familie, bürgerschaftliches Engagement“ (JUKS ³). Außerdem gehören kulturelle Einrichtungen wie vhs, Theaterring und Jugendkunstschule, die Mediathek, das Stadtmuseum und Stadtarchiv sowie das Auto- und Uhrenmuseum „ErfinderZeiten“ zum Fachbereich.

Darüber hinaus kümmert sich der Fachbereich um die Vereinsförderung, die Sportstättenentwicklung und die Verwaltung städtischer Räume und Plätze.

Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs im Sinne der gesamtstädtischen Zielsetzung
• Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen sowie in den politischen Gremien
• konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialen und kulturellen Angebote in der Stadt
• Kooperation mit bürgerschaftlichen Initiativen und Vereinen
• Begleitung der Fachabteilungen bei der Entwicklung von Handlungskonzepten im Bildungsbereich und der Kinderbetreuung
• Übernahme von Aufgaben in den Bereichen Vereinsförderung, Förderung des Sports und bürgerschaftlichen Engagements

Bei Ihren Aufgaben werden Sie von qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden unterstützt. Direkt von Ihnen geführt werden acht Personen, zum Fachbereich gehören insgesamt 232. Sie berichten direkt der Oberbürgermeisterin.
Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.
Profil

• eine teamorientierte Persönlichkeit mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen nach innen und außen zu vertreten
• Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• fundierte Kenntnisse der politischen Prozesse in einer Kommunalverwaltung sowie gerne Vereinserfahrung
• Erfahrung in möglichst vielen der Aufgaben und Themen, idealerweise mit Kenntnissen im jeweiligen Rechtsgebiet
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
• überdurchschnittliche Flexibilität und Belastbarkeit hinsichtlich der Arbeitszeiten

Erforderlicher Schulabschluss

Die Qualifikation für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder die Bereitschaft / Voraussetzungen zum Aufstieg vom gehobenen in den höheren Verwaltungsdienst, alternativ einen Masterabschluss in einem Verwaltungsstudiengang oder mit rechtlichem und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und einem großen Netzwerk
• eine unbefristete Einstellung
• bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 oder die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Erfüllung der entsprechenden Qualifikationsvoraussetzung möglich. Die Stellenbewertung wird derzeit aktualisiert.
• flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Betriebliche Altersversorgung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket
• Fahrradleasing

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