Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice und Ordnung

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service.

Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum.

Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive.

Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft.

Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice und Ordnung

• Leitung des Fachbereichs mit den Sachgebieten Sicherheit und Ordnung, Migration, Personenstands- und Friedhofswesen sowie Brand- und Katastrophenschutz und den Aufgabenbereichen des Bürgerbüros, den Ortsverwaltungen und dem Sozialwesen mit derzeit 46 Mitarbeitende.

• Leitung des Sachgebiets Sicherheit und Ordnung mit den Aufgabenbereichen der Straßenverkehrs-, Waffen-, Gewerbe- und Gaststättenbehörde, sowie der Ortspolizei, der Bußgeldstelle und des Gemeindevollzugsdiensts/Kommunaler Ordnungsdienst, einschließlich der qualifizierten Sachbearbeitung in folgenden Bereichen:

  • Aufgaben nach dem Straßenverkehrswesen: Umsetzung verkehrsregelnder Maßnahmen insbesondere Erlass von dauerhaften verkehrsrechtlichen Anordnungen, Stellungnahmen und straßenverkehrsrechtliche Beratung gegenüber Fachbehörden bei Projekten etc., Leitung von Verkehrsschauen
  • Erteilen von glücksspielrechtlichen Erlaubnissen, Einleitung und Durchführung von Gewerbeuntersagungsverfahren, Widerruf von Gaststättenerlaubnissen
  • Versammlungsrecht, Führen von Kooperationsgesprächen sowie Erlass von Auflagen oder Verbot / Auflösung von Versammlungen
  • Veranlassung der Unterbringung von psychisch auffälligen Menschen
  • Umsetzung von Maßnahmen der Ortspolizeibehörde
  • Erlass von rechtsmittelfähigen Bescheiden und Widerspruchsprüfungen sowie die Vorbereitung von Schriftsätzen in verwaltungsgerichtlichen Verfahren
  • Kommunale Kriminalprävention
  • Sonstige allgemeine Ordnungsaufgaben im Einzelfall

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium „Bachelor of Public Management“ oder vergleichbarer Abschluss mit überdurchschnittlichen Noten
• Erfahrung im Bereich Ordnungsverwaltung
• Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke, Pragmatismus sowie eine selbständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, eine hohe Sozial- und Konfliktlösekompetenz sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Entscheidungskompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und eine hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich in deiner Karriere voranbringen.
Attraktive Vergütung: Einstellung als Beamter in A 13 je nach Qualifikation oder vergleichbare Entgeltgruppe nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.
Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und dienstfrei am 24. und 31. Dezember.

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