Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Soziale Dienste für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine

Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Soziale Dienste, 100%

Kennziffer 148 / 25 / 40-S

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Gesamtverantwortliche Leitung der Sozialen Dienste im Jugendamt
• fachliche und personelle Führung von fünf Leitungskräften des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) und einer Leitungskraft der Fachdienste Pflegekinderwesen und Adoption
• Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung für den Kompetenzbereich
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und gesetzeskonformen Aufgabenerfüllung gemäß SGB VIII
• Weiterentwicklung fachlicher Standards, Konzepte und Prozesse
• Analyse der Jugendhilfelandschaft und Beteiligung an der Angebotsentwicklung der erzieherischen Hilfen
• Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern, insbesondere anderen Behörden, Trägern der Jugendhilfe sowie regionalen Netzwerken
• Vorbereitung und Teilnahme an politischen Gremien sowie fachliche Beratung der Jugendamtsleitung

Profil

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
• Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich der sozialen Dienste
• fundierte Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie den davon tangierten Sozialgesetzen
• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken
• Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse und zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 TVöD
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
• Betriebskindertagesstätte

STBL1_DE