Leitung (m/w/d) für die Abteilung Kindertagesbetreuung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Jugend und Familie eine

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung -Kindertagesbetreuung-

Vergütung nach TVöD VKA EG 12/ LBesG NRW A 13 – unbefristet in Vollzeit

• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die städtischen Kindertagesstätten sowie Fachberatungen innerhalb der Abteilung einschließlich Personalplanung und Budgetverantwortung
• initiieren, entwickeln und steuern von innovativen Arbeitsprozessen
• Entwicklung von Ideen zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung in Abstimmung mit der Amtsleitung
• Mitwirkung an der Bedarfsplanung für Kinderbetreuung in Erftstadt und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote für Kinder in Erftstadt
• Teilnahme an Gremiensitzungen
• Sicherstellen der Einhaltung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII - Implementierung und regelmäßige Überprüfung von Schutzkonzepten, präventive Maßnahmen, Organisation von Schulungen und Sensibilisierung des Personals -

• abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Verwaltungsmanagement) oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• wünschenswert: mehrjährige Leitungserfahrung im öffentlichen Dienst oder umfassende Berufserfahrung im Bereich Führung, Personal und Organisation von Abteilungen
• fundierte Kenntnisse des SGB VIII, der angrenzenden Rechtsgebiete und des Kinderbildungsgesetzes sowie der Vorgaben des LVR
• hohes Organisationsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
• Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• sicheres und freundliches Auftreten Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse in Word, Excel und Power Point
• ergebnisorientierter Arbeitsstil, gesunde und zugewandte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zu kreativer Problemlösung

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

STBL1_DE