Leitung (m/w/d) für unsere Kita in München-Untermenzing

Für unser Haus für Kinder mit drei Krippengruppen und drei Kindergartengruppen mit insgesamt 111 Kindern in der Theodor-Fischer-Straße 61 in München suchen wir ab dem 01.01.2026 eine Standortleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Entwicklung fördert und gemeinsam mit einem erfahrenen Träger pädagogische Qualität weiterentwickeln möchte.

Über Unsere Champions

Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren.
An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden.

Unsere Einrichtungen arbeiten mit vielfältigen pädagogischen Konzepten, einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Im Mittelpunkt steht das Kind – begleitet von Fachkräften mit Herz, Haltung und pädagogischer Verantwortung.

• Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung

• Führung und fachliche Begleitung des Teams

• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts vor Ort

• Zusammenarbeit mit Familien, Trägervertretung und externen Partnern

• Sicherstellung der Qualitätsstandards und des reibungslosen Ablaufs im Alltag

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation

• Erfahrung als Hausleitung

• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Führungsstil

• Pädagogisches Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsfreude

• Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team und dem Träger Verantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln

• Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte
• Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter
• Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen
• Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams
• Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline

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