Leitung (m/w/d) für unsere Kita in Remseck (befristet)

Als Träger von Kindertageseinrichtungen ist die Champions GmbH seit 2014 erfolgreich aktiv. Mit einem ganzheitlichen Konzept, einem hohen Bildungsanspruch und Schwerpunkten in Natur und Bewegung, Kreativität und Kunst sowie gesunder Ernährung schaffen wir inspirierende Bildungsorte für Kinder – und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere Teams.

Unsere Einrichtung in Remseck befindet sich im Erdgeschoss eines modernen Mehrfamilienhauses. Sie bietet Platz für zwei Gruppen mit jeweils eigenen Gruppenräumen, WCs und Schlafräumen.

Im Außenbereich laden ein Spielgarten mit Schaukel, Sandkasten, Spielwiese und Sonnensegel sowie zwei Terrassen zum Spielen, Entdecken und Verweilen ein. Dank der hellen, offenen Gestaltung entsteht eine freundliche und familiäre Atmosphäre, in der Kinder, Eltern und Team sich gleichermaßen wohlfühlen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und empathische Einrichtungsleitung (m/w/d) – befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Wenn Sie Freude daran haben, ein Team zu führen, pädagogische Qualität aktiv mitzugestalten und den Alltag in einer modernen, liebevoll gestalteten Kita zu begleiten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung

• Führung und fachliche Begleitung des Teams

• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts vor Ort

• Zusammenarbeit mit Familien, Trägervertretung und externen Partnern

• Sicherstellung der Qualitätsstandards und des reibungslosen Ablaufs im Alltag

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation

• Erfahrung als Hausleitung oder stellvertretende Leitung

• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Führungsstil

• Pädagogisches Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsfreude

• Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team und dem Träger Verantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln

• Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr

• Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit

• Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter

• Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen

• Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams

• Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline

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