Leitung (m/w/d) für unsere neue Kita in Sindelfingen

Im Neubaugebiet Allmendäcker in Sindelfingen hat 2025 eine ganz besondere Kindertagesstätte ihre Türen geöffnet: Ein modernes Haus in nachhaltiger Holzbauweise, verteilt auf drei Etagen, mit großzügigen, lichtdurchfluteten Räumen und einem natürlichen, warmen Ambiente. Hier entsteht Tag für Tag ein Ort, an dem Kinder sich sicher und frei entfalten können – und pädagogische Fachkräfte Raum für Qualität, Entwicklung und Mitgestaltung finden.

Als Träger von Kindertageseinrichtungen ist die Champions GmbH seit 2014 erfolgreich aktiv. Mit einem ganzheitlichen Konzept, einem hohen Bildungsanspruch und Schwerpunkten in Natur und Bewegung, Kreativität und Kunst sowie gesunder Ernährung schaffen wir inspirierende Bildungsorte für Kinder – und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere Teams.

Für unsere neue Einrichtung in Sindelfingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, visionäre Leitung (m/w/d), die Lust hat, diesen besonderen Ort mit Leben zu füllen, ein starkes Team zu formen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen.

Du möchtest gestalten, Verantwortung übernehmen und pädagogische Qualität weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung

• Führung und fachliche Begleitung des Teams

• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts vor Ort

• Zusammenarbeit mit Familien, Trägervertretung und externen Partnern

• Sicherstellung der Qualitätsstandards und des reibungslosen Ablaufs im Alltag

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation

• Erfahrung als Hausleitung oder stellvertretende Leitung

• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Führungsstil

• Pädagogisches Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsfreude

• Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team und dem Träger Verantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln

• Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr

• Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit

• Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter

• Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen

• Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams

• Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline

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