Leitung (m/w/d) im Sachgebiet Kinder und Jugendliche / Abteilung Eingliederungshilfe

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Eingliederungshilfe ab dem 01.03.2026 die

Leitung (m/w/d) im Sachgebiet Kinder und Jugendliche

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe S 17 TVöD bewertet ist.

Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen.

Das Sachgebiet Kinder und Jugendliche umfasst derzeit 5 Verwaltungsfachkräfte und 10 Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen und ist eines von 4 Sachgebieten in der Abteilung Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung mit insgesamt 50 Mitarbeitenden.

Bei der Stadt Flensburg als örtlicher Träger der Eingliederungshilfe und der Jugendhilfe sind bereits seit 2004 alle Leistungen der Eingliederungshilfe, unabhängig von der gesetzlichen Grundlage (SGB VIII oder SGB IX) in einer Organisation und in einem Prozess zusammengefasst. Die Stadt Flensburg arbeitet mit der digitalen Akte.

Das Aufgabengebiet hat umfangreiche und vielfältige Schnittstellen zur Kindertagesbetreuung, zu den Schulen, zur Erziehungshilfe und zum Jugendärztlichen Dienst sowie zu den Anbietern von ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen der Eingliederungshilfe. Die Stadt Flensburg verfolgt innovative Ansätze zur Umsetzung von Inklusion. Als Teil eines hochprofessionellen interdisziplinär besetzten Teams haben Sie dadurch große Möglichkeiten der Gestaltung.

Aufgaben

• Koordination der sozialpädagogischen Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte in ihrem Team
• Verfolgung und Auswertung der Rechtsprechung sowie aktueller pädagogischer und kinder- und jugendpsychiatrischer Erkenntnisse
• Entwicklung von Arbeitshinweisen
• Beratung und Hilfestellung der Kolleginnen und Kollegen
• Verantworten von Entscheidungen mit Leitungsvorbehalt
• aktive Mitwirkung an der Angebotssteuerung, der Weiterentwicklung von internen Prozessen sowie Leistungsangeboten
• inhaltliche Begleitung des Abschlusses von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung

Profil

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom/) mit staatlicher Anerkennung

  Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• Leitungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft und das Interesse daran, konzeptionell und kreativ an der Angebotslandschaft und an inklusiven Strukturen mitzuarbeiten
• hohe Leistungsbereitschaft
• gute Rechtskenntnisse aus den betroffenen Rechtsgebieten SGB VIII und SGB IX
• Bereitschaft, sich schnell in die eingesetzte Software einzuarbeiten
• Leitungserfahrung im betroffenen oder einem verwandten Leistungsbereich wünschenswert

In diesem vielfältigen Aufgabengebiet, in dem die Arbeit gleichermaßen lebensnah, aber sozialpädagogisch und verwaltungsrechtlich auch anspruchsvoll ist, kommt der Sachgebietsleitung eine Schlüsselfunktion zu. Bei der Einarbeitung werden Sie unterstützt, Fortbildungen und Supervision sind selbstverständlich. Wir unterstützen Sie gerne und kurzfristig, falls ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind.

Wir bieten

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 180,00 €
• Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

STBL1_DE