Leitung (m/w/d) Interims-Kita Friesheim

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit eine

pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d)

für die städtische Interims-Kita Friesheim (zukünftig Erp)

Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis TVöD VKA SuE S 13

Aufgaben

• Leitung und Führung der Kita,
• Dienst- und Fachaufsicht über das Kita-Team sowie Personalentwicklung,
• Begleitung des fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozesses,
• Sicherstellung der Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen und inklusiven Arbeit,
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Professionalisierung,
• Pflege einer wertschätzenden und respektvollen Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft sowie eine bedürfnisorientierte und vorurteilsbewusste Haltung,
• Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten,
• Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Betriebsführung einer Kita.

Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung,
• Mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kita oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld,
• Führungserfahrung wünschenswert,
• Teamfähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst.

Wir bieten

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

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