Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Krümelkiste

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Neu Wulmstorf
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000026286

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• personelle, organisatorische und pädagogische Leitung der fünfgruppigen Kindertagesstätte mit 105 Plätzen nach dem Leitbild des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Weiterentwicklung der Einrichtung, dem pädagogischen Konzept und der Gestaltung der Kita
• regelmäßiger Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Eltern
• Gestaltung, Steuerung und Koordinierung päd. Prozesse
• Kooperation mit Ämtern, Kirchen, Schulen, usw.
• Verantwortung für die Administration und Verwaltung der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Eltern; Führen von Elterngesprächen und Elternabenden

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung
• Qualifizierung zur Leitung einer Kindertagesstätte
• mehrjährige Leitungserfahrung in vergleichbaren Einrichtungen wünschenswert
• Loyalität und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Empathie und Flexibilität
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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