Leitung (m/w/d) unserer Kindertagesstätte Stöhrerweg

(Henry Wadsworth Longfellow)

Sie sind ein Organisationstalent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leidenschaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg eine

Leitung (m/w/d)

unbefristet, in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 16 TVöD (abhängig von der tatsächlichen Kinderzahl).

Die Kita Stöhrerweg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kinder­garten­bereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit ver­längerten Öffnungs­zeiten als auch ganz­tags gearbeitet.

Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungs­raum, die zahl­reichen unter­schied­lichen Aktivi­täts­räume und großen Flure geben den Kindern viel Platz für jede Menge Action und zum Aus­leben von kreativen neuen Ideen. Gemein­sam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instru­mente aus­probieren oder auch neue Sport­übungen kennen­lernen, gehören zum All­tag dazu, damit eine ganz­heitliche Entwick­lung der kognitiven und sozial-emotionalen Fähigkeiten der Kinder gefördert wird.

In Ihrer Rolle als Leitung sind Sie nicht nur Teil des pädago­gischen Alltags, sondern auch zentraler Gestalter (m/w/d) der Ein­richtung:

• Sie führen ein engagiertes Team aus rund 20 Fachkräften und gestalten gemein­sam den Kita-Alltag.
• Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Lern­prozesse und schaffen Raum für Entfaltung.
• Sie verantworten die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwick­lung unseres pädagogischen Konzepts.
• Sie begleiten neue Familien beim Ankommen in der Kita und sorgen für eine gelingende Erziehungs­partnerschaft.
• Sie wirken aktiv an der Personalentwicklung, an Qualitäts­sicherung und an der Weiterentwicklung der Einrichtung mit.
• Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und pflegen Koopera­tionen im sozialen Umfeld sowie mit externen Fachstellen.
• um all diesen Aufgaben gerecht zu werden, arbeiten Sie in einem Leitungs­team bestehend aus Ihnen sowie zwei Bereichsleitungen Krippe und Kinder­garten.

Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen 16 Wochenstunden außerhalb des Gruppen­dienstes zur Ver­fügung – so bleibt genügend Raum für Führung, Konzept­arbeit und die strategische Weiter­entwick­lung Ihrer Kita.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Sozial­management oder Sozial­pädagogik bzw. einen vergleichbaren Studien­abschluss (m/w/d) oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiter­bildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organi­sation und Führung oder haben eine vergleichbare Weiter­bildung.
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrung als Einrich­tungs­leitung oder Stellvertretung.
• idealerweise eine Weiter­bildung im Bereich Musik­erziehung, Bewegungs­erziehung bzw. Sprache oder konnten ander­weitig vergleich­bare Erfah­rungen sammeln.
• Sie arbeiten sich strukturiert und schnell in Verwal­tungs­abläufe ein und verfügen über Moderations- und Verhandlungs­geschick.
• fundiertes pädagogisches Fachwissen zur früh­kindlichen Bildung.
• Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Verände­rungen, die sich im Bereich der Kinder­betreuung ergeben, aktiv mitzugestalten.
• Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mit­arbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereit­schaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grund­sätze sowie die aktive Weiter­entwicklung mit dem Team und die per­sön­liche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mit­arbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück.

Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeits­umfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, positive Grund­haltung, Wert­schät­zung, Verant­wortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheits­förderung – alles selbstverständlich bei uns.
Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und viel­fältig unterwegs. Wir haben ein breit gefä­cher­tes internes Fort­bildungs­programm, bei dem für alle etwas dabei ist.
Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fach­beratungen und Verwal­tungs­mitarbei­tenden, die Ihnen den Rücken frei­halten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen regel­mäßiges Leitungs­coaching für Ihre Weiterentwicklung an.

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