Leitung (m/w/d) in Vollzeit für die 3-gruppige KiTa Schneidemühler Weg

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung, Abteilung Kinderbetreuung, eine

Leitung (m/w/d) in Vollzeit für die 3-gruppige KiTa Schneidemühler Weg

Die KiTa Schneidemühler Weg ist eine Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten für KiTa-Gruppen.

• Weiterentwicklung, Koordination, Durchführung und Auswertung der Reggio-Pädagogik-orientierten Konzeption mit den Mitarbeiter/-innen und der Bezirksleitung
• Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten in Klein- und Großgruppen
• Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg
• Führen von Team-, Reflexions-, Jahres- und Beurteilungsgesprächen
• Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit dem Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie z. B. Etatverantwortung, Erstellen von Berichten und Statistiken
• Teamarbeit im Sinne eines partnerschaftlich-demokratischen Führungsstils
• Individuelle Beobachtung von Kindern sowie schriftliche Dokumentation von Bildungsbiographien (Portfolio)
• Anleitung von Praktikant/-innen und Auszubildenden
• Öffentlichkeitsarbeit

• Staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge (m/w/d), päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Gute Fähigkeiten in Personalführung und ein kooperativer Führungsstil
• Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und KollegInnen
• Aufgeschlossenheit für die Reggio-Pädagogik
• Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Aufgabenstellungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen

• Freistellung für die Leitungstätigkeit von 25,64 %
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE mit Übernahme der Stufe derselben Entgeltgruppe bei einem Wechsel aus einem TVöD-Arbeits­verhältnis
• Zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr exklusiv für unsere KiTa-Mitarbeitenden
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

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