Leitung Vollzugsdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – Ihr Einsatz macht den Unterschied

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.

Der städtische Vollzugsdienst leistet durch die konsequente Bekämpfung und Verfolgung von Ordnungsstörungen sowie Aufgaben der Kriminalprävention einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung und Erhöhung der Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger. Zu den Aufgaben gehören die Überwachung des ruhenden Verkehrs, Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen sowie Ermittlungstätigkeiten in den Bereichen Straßenverkehr und Gewerbe. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Straßenverkehr, Ordnungswidrigkeiten und Gewerbe als

Leitung Vollzugsdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – Ihr Einsatz macht den Unterschied

Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Aufgaben

• Mit uns leiten und koordinieren Sie ein Sachgebiet mit insgesamt siebzehn Stellen inklusive Einsatz‑ und Schichtplanung, Festlegung von Kontrollschwerpunkten und enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen.
• Mit uns bringen Sie Ihre Expertise ein in der gehobenen Sachbearbeitung im Polizeirecht und bei Aufgaben der Ortspolizeibehörde – insbesondere bei besonderen, komplexen oder grundsätzlichen Fällen.
• Mit uns gestalten Sie die Zukunft des städtischen Vollzugsdienstes aktiv mit und entwickeln Strukturen, Abläufe und Ausrichtung strategisch und kontinuierlich weiter.
• Mit uns treiben Sie Projekte voran, optimieren Prozesse und bringen die Digitalisierung der Arbeitsabläufe pragmatisch und wirksam voran.
• Mit uns zeigen Sie Flexibilität, übernehmen Rufbereitschaften sowie planbare Abend‑ und Wochenenddienste und sind bei Bedarf auch im Außendienst präsent.

Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.

Profil

• Studium des gehobenen Verwaltungs- bzw. Polizeivollzugsdienst, ein vergleichbares Hochschulstudium sowie Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil, der die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden fördert und sachorientierte Lösungen findet
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft sowie Entschlossenheit und sicheres Auftreten
• Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B bzw. BE

Wir bieten

„Wir sorgen dafür, dass Regeln eingehalten werden – damit Stadtleben für alle funktioniert.“
– P. Frohnert, Abteilungsleitung

Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen sind Sie Teil eines Teams, das für über52.000 Menschen jeden Tag einen Unterschied macht – professionell, empathisch und verlässlich.

Außerdem bietet die Stadt Böblingen Ihnen:

• Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).
• Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)

• BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).
• Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.
• Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
• Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
• Verkürzung der Probezeit: Verschiedene Regelungen zur Verkürzung der beamtenrechtlichen Probezeit
• Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.
• Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
• Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.
• Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.

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