Leitung (w/m/d) der Kindertagestätte „Rasp-Nuri-Haus“ Jugendamt, Kinderbetreuung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil.
Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Leitung (w/m/d) der Kindertagestätte „Rasp-Nuri-Haus“ Jugendamt, Kinderbetreuung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit dreizehn Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Eintritt sofort
• Status Tarifbeschäftigte/r
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
• Bezahlung EG S 13 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 4.012,60 € bis 5.169,65 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 8. Mai 2024, Kennziffer 2/121 (bitte angeben)

In der im Johannesviertel gelegenen Kita „Rasp-Nuri-Haus“ werden bis zu 10 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren sowie bis zu 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Kita befindet sich in einem Altbau in unmittelbarer Nachbarschaft zum Klinikum Darmstadt, welches durch ein großes und naturnahes Außengelände ergänzt wird. Der pädagogische Alltag findet nach dem offenen Konzept statt. Die Kinder finden hier Bildungs- und Funktionsräume, in denen sie ihren Interessen und Fähigkeiten nachgehen können. Dabei arbeiten die Kindergartengruppen und die Krippengruppe vernetzt, sodass im weiteren Verlauf die Krippenkinder einen leichten Übergang in den Kindergarten erfahren. Ein wesentlicher Schwerpunkt in der Pädagogik ist die Partizipation und die Beteiligung der Kinder. Ein weiteres Schwerpunktthema ist die sprachliche Bildung. Hierin wird das Team durch eine zusätzliche Fachkraft begleitet.

• organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung in einem von gegenseitigem Respekt und durch Kooperation geprägten Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und Gestaltung
• Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebes der Kinderbetreuungseinrichtung
• sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptionsentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow usw.)
• Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP und das offene Konzept für Kooperationspartner/innen, Fachkräfte und Familien praxisnah zu gestalten
• Entwicklung verbindlicher und wertschätzender Kooperationen mit den Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt

• mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahren)
• Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft
• methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw.
• strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung
• Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB
• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, sicheres Auftreten sowie Leitungs- und Führungserfahrung
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Erfahrung als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftragte/r
• Weiterbildung im Bereich Führungskräfteentwicklung

Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.

• flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr
• jährlich vier Konzeptionstage
• jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts
• gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung
  (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr)
• fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a)
• externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Bismarckstraße 62-64, 64293 Darmstadt