Leitung (w/m/d) für den Bereich Bürgerservice, Sicherheit, Ordnung und Verkehr

Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung tätig zu werden.

Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für den Bereich
Bürgerservice, Sicherheit, Ordnung und Verkehr

mit folgenden Aufgabenbereichen:

• allgemeine Ordnungsbehörde, Ordnungspolizei, Verkehrsbehörde
• Bürgerbüro
• Friedhofsverwaltung
• Feuerwehrangelegenheiten

• fachliche und personelle Leitung eines eigenen Aufgabenbereichs
• selbständige Bearbeitung der allgemeinen und besonderen Aufgaben des Bereichs
• Vorbereitung, Ausarbeitung und Mitwirkung bei Grundsatzentscheidungen
• Mitwirkung im Rahmen der Haushaltsplanung und Budgetverantwortung
• enge Kooperation mit externen Stellen
• Abwesenheitsvertretung für den Bereich Kinder & Jugend
  Es bestehen Überlegungen, ca. ein Jahr nach Stellenbesetzung die Leitung des Fachdienstes Kinder & Jugend in die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle zu integrieren.

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium bzw. Verwaltungs­fach­wirtin bzw. Verwaltungsfachwirt
• langjährige praktische Verwaltungserfahrung
• fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, Planungs- und Methodenkompetenz
• Führungs- und Sozialkompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
• Kreativität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum lösungsorientierten Handeln und Entscheiden
• zeitliche Flexibilität, da die Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. Ausschüsse) erforderlich ist

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD VKA West bzw. A11 HBesG
• eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungs­orientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung – Work-Life-Balance
• mobiles Arbeiten
• Teilnahme an Fortbildungsangeboten
• Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
• vermögenswirksame Leistung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei, Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

STBL1_DE