ManagerIn Mitgliederformate & -veranstaltungen (m/w/d)

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung wurde 1952 durch den späteren Bundespräsidenten Walter Scheel gegründet. Mit unseren 2300+ Mitgliedern und etwa 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland.

Als gemeinnütziger Verein stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements, sowohl der DAX-Konzerne als auch kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und international, sicher. Ergänzend führen wir Events in Form von Kompetenzforen, Netzwerktreffen und Jahrestagungen durch. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien und bieten weitere Services, wie zum Beispiel Interim-Management oder Stellenbörsen, für unsere Mitglieder an. Darüber hinaus sind wir Herausgeber der Fachzeitschrift Personalführung.

Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen bestmöglich ab Mai 2026 Sie als ManagerIn Mitgliederformate & -veranstaltungen (m/w/d).

Erfahrungsaustausch (ERFA), als wesentlicher Teil unserer Mitgliederformate, ist eine tragende Säule des Mitgliedermanagements und stellt den Austausch für HR-ler*Innen in etwa 70 festen fachlichen und überfachlichen Arbeitsgruppen Deutschlandweit auf Augenhöhe sicher. Über 4.000 Teilnehmende pro Jahr treffen sich bis zu drei Mal im Jahr, moderiert und organisiert durch die DGFP.

• Rekrutierung, Steuerung und Führung von bis zu 40 externen freien Mitarbeitenden sowie Koordination eines internen Teams zur Sicherstellung der Durchführung des Erfahrungsaustauschs (ERFA) sowie weiterer exklusiver Mitgliederformate wie z.B. CHRO-Talks, Round Tables mit Personalvorständen aus DAX-Konzernen oder Vorstellung von Fachstudien.
• Beraten der Mitgliedsunternehmen (DAX-Konzerne, KMU's, öffentliche Institutionen) zu sämtlichen Fragen der Erfahrungsaustauschthemen- und gruppen sowie sonstiger Austauschformate.
• Mitwirken bei der strategischen Weiterentwicklung der Mitgliederformate mit zeitgemäßer und zukunftsfähiger Perspektive auf Mehrwert für unsere Mitgliedsunternehmen.
• Budgetplanung und -controlling sowie Erstellen von Analysen und KPI's im Verantwortungsbereich für die Geschäftsführung.
• Erstellen von Kalkulationen und Abrechnungen sowie damit verbundene Steuerungsaufgaben z.B. für Monats- und Jahresabschlüsse.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder kaufmännische Berufsbildung, mit Berufserfahrung beispielsweise im Eventmanagement oder Akademiewesen.
• Sie überzeugen durch ein sympathisches und zugewandtes Auftreten, gepaart mit einer klaren, direkten Kommunikation und mit einem guten Gespür für Menschen.
• Ihre authentische und glaubwürdige Art schafft Vertrauen – intern wie extern.
• Eine ausgezeichnete Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch einmal „Nein“ zu sagen, zeichnen Sie aus.
• Sie sind authentisch, glaubwürdig und verbindlich in der Kommunikation und überzeugen durch sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten.
• Ihre Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken sowie im Projektmanagement wären von Vorteil.
• Ihre Affinität zu HR-Themen setzen wir voraus.

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Arbeitswelt mitzugestalten & aktuelle HR-Themen hautnah (mit)erleben
• Attraktiver Standort in Berlins Mitte
• Kurze Wege, flache Hierarchien & offener Umgang
• Faire Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• ÖPNV-Ticket
• 30 Urlaubstage

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