Manager:in Projektplanung und -entwicklung (m/w/d) im Bereich "Flächenentwicklung & Erschließung"

Der Stadtentwicklungsbetrieb Erftstadt – Anstalt des öffentlichen Rechts – (SEB) wurde als selbstständiges Unternehmen der Stadt Erftstadt zum 01.01.2024 gegründet. Als kommunales Unternehmen ist der SEB mit vielfältigen Entwicklungsaufgaben städtischer Liegenschaften betraut. Der SEB übernimmt für die Stadt Erftstadt die Projektentwicklung einschließlich Planung, Erschließung, Vermarktung und bedarfsweise auch den Hochbau. Darüber hinaus werden Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien initiiert und umgesetzt.

Werden Sie Teil eines jungen, hoch motivierten Teams und bewerben Sie sich jetzt als

Manager:in Projektplanung und -entwicklung (m/w/d) im Bereich „Flächenentwicklung & Erschließung“
unbefristet und in Vollzeit
(Eingruppierung bis TVöD-VKA EG 12 möglich)

Sie koordinieren den gesamten Projektsteuerungsprozess – von der Flächenakquise über das Bauleitplanverfahren und die Erschließung bis hin zum Vertrieb voll erschlossener Wohn- und Gewerbegrundstücke. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Planungs- und Ingenieurbüros, Fachgutachter, städtische Dienststellen sowie Eigentümer:innen projektgeeigneter Grundstücke.

• Projektmanagement und -entwicklung
• Kenntnisse in Bauleitplan- und Baugenehmigungsverfahren
• Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Kommunikations- und Koordinationsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Bauüberwachung, Projektsteuerung oder im Tief- und Straßenbau mit entsprechendem technischen Hintergrundwissen

Idealerweise haben Sie ein den Aufgabenschwerpunkten dienliches (Fach)-Hochschulstudium abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-kaufmann absolviert und können Erfahrungen im Bereich der Projektierung von Flächenentwicklungen aufweisen.

• Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung
• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Tariflich festgelegter Urlaubsanspruch, z.B. 30 Tage bei Vollbeschäftigung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Homeoffice)
• Umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

STBL1_DE