Managing Director (m/w/d) – Bielefeld Graduate School of Economics and Management

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen:

Managing Director (m/w/d) – Bielefeld Graduate School of Economics and Management

Kennziffer: Tech24144

• Start: nächstmöglich, spätestens zum 01.08.2024
• Vollzeit
• Vergütung nach E13 TV-L
• unbefristet

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und dem Institut für Mathematische Wirt­schafts­for­schung (IMW) lehren und forschen über 30 Hochschullehrer*innen sowie etwa 85 wissenschaftliche Mitarbeitende in den Bereichen Betriebs­wirt­schafts­lehre, Volks­wirt­schafts­lehre sowie Empirische Methoden. Fast 2000 Studierende streben einen Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften (B. Sc. und M. Sc.), Statistische Wissenschaften (M. Sc.), Data Science (M. Sc.) oder Quantitative Economics (M. Sc.) an. Die Bielefeld Graduate School of Economics and Manage­ment (BiGSEM) bietet als Graduiertenschule der Fakultät und des IMW ein strukturiertes und forschungs­orien­tiertes Promotionsprogramm mit den Profilen Economics, Management, Finance und Data Science an. Sie ist eng in die Entwicklung zentraler Strukturen der Promotionsförderung eingebunden. Aktivitäten im Rahmen von nationalen und internationalen Drittmittel-finanzierten Graduiertenkollegs und Netzwerken sind für die BiGSEM von großer Bedeutung und die Basis für ein stetiges Wachstum an Promovierenden und internationalen Kooperationen.

Ihr vielfältiger Aufgabenbereich besteht zu 50 % aus der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Bielefeld Graduate School of Economics and Management (BiGSEM) und des Promotionsstudiengangs "Economics and Management". Die Organisation und Koordination umfasst insbesondere den Kontakt und die Kommunikation mit den relevanten Gruppen und Gremien innerhalb der BiGSEM, der Fakultät und der Universität sowie mit den Doktorand*innen. Sie koordinieren den Außenauftritt der BiGSEM, begleiten die Gewinnung neuer Doktorand*innen von der Finanzierung und Ausschreibung der Positionen bis hin zur Einstellung. Sie betreuen unsere Doktorand*innen auch während ihres Weges zur Promotion.

Eine weitere Aufgabe umfasst die kontinuierliche Unter­stüt­zung der BiGSEM Chairperson und des BiGSEM Boards bei der strategischen Planung, sowie der Entwicklung und Umsetzung, neuer Formate und Aktivitäten im Rahmen der BiGSEM. Sie beteiligen sich aktiv an der Konzeption und Betreuung von Projekten sowie dem Aufbau und der Pflege von Kontakten zu internationalen Partneruniversitäten und Partnerorganisationen.

Zu 50 % bestehen Ihre Aufgaben in der Unterstützung der Beantragung und Durchführung von (Drittmittel-)­Projekt­aktivitäten in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und dem Institut für Mathematische Wirtschaftsforschung (IMW). Sie sind aktiv in die Konzeption und Erstellung der Projekt­anträge eingebunden und organisieren die Umsetzung erfolgreich eingeworbener Drittmittelprojekte und deren Einbindung in bestehende Strukturen.

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• wissenschaftliche Erfahrung, bevorzugt durch Abschluss einer Promotion
• hohe überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl in der deutschen wie auch in der englischen Sprache (verhandlungssicher)
• nachgewiesene Eignung und Erfahrung im Forschungs- bzw. Wissenschaftsmanagement oder in verwandten Bereichen und Erfahrung im Aufbau von Netzwerken
• ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative, Einsatz­bereit­schaft, Teamfähigkeit, Umsetzungs- und Ergebnis­orien­tie­rung
• Fähigkeit, sich kommunikativ und organisatorisch sicher im universitären Umfeld zu bewegen und dort auftretende komplexe Sachverhalte rasch durchdringen und im Han­deln berücksichtigen zu können
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

• wissenschaftliches Hochschulstudium in einem an der Fakultät für Wirt­schafts­wissen­schaften vertretenen Fachbereich
• weitere Fremdsprachenkenntnisse sowie Berufs­er­fahrungen im Bereich Drittmittel-Beantragung sowie Beratung im Hochschulkontext sind von Vorteil

• Vergütung nach E13 TV-L
• unbefristet
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung von Dual-Career-Paaren
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)