Matrosin / Matrose (m/w/d) auf dem Schwimmgreifer „Stremme“ beim Außenbezirk Neukölln
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
Matrosin / Matrosen (m/w/d)auf dem Schwimmgreifer „Stremme“ beim Außenbezirk Neukölln
Der Dienstort ist Berlin-Neukölln.
Referenzcode der Ausschreibung 20260647_9339
Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst
- Matrosentätigkeit an Bord des SG „Stremme“
- Wartung und Pflege der Wasserfahrzeuge
- Instandsetzung, Auslegen und Setzen von Schifffahrtszeichen
- Hindernisbergung und Havarieabwicklung
- Einsatz in der Strecken- und Anlagenunterhaltung, insb. Unterstützung bei der Trockenlegung von Bauwerken
Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Binnenschifferin/Binnenschiffer
oder Eintragung der Qualifikation mindestens als Matrosin/Matrose im Schifferdienstbuch und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer - UBI-Funkzeugnis oder Bereitschaft, dieses zu erwerben
- Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)
- Fahrerlaubnis Klasse B
Das zeichnet Sie aus:
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten sowie Arbeiten mit Absturzgefahr,
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Ausübung von Arbeiten, wie z. B. Ausbringen von schwimmenden Schifffahrtszeichen, Verladen und Einbau von Revisionsverschlüssen an den Schleusen- und Wehranlagen, Eisaufbruch sowie allgemeine Streckenunterhaltungsarbeiten,
- Qualifizierung in der Bedienung von Ladekranen,
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit, u. a. im Eisaufbruch oder
- Havarieabwicklung,
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt,
- Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Handeln,
- Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz,
- Bereitschaft zum Einsatz auf anderen Wasserfahrzeugen im Amtsbereich,
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (https://www.bmi.bund.de).
Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas,
- tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
- Jahressonderzahlung,
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche,
- betriebliche Altersversorgung,
- Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
- Bezuschussung Jobticket,
- Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes,
- ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot,
- umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum,
- Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.
STBL1_DE