Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschafts­standorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht ab sofort, unbefristet, eine/​einen

Matrosin / Matrosen (m/w/d)
für das Arbeitsschiff „Erkner“ beim Außenbezirk Erkner

Der Dienstort ist Erkner.
Referenzcode der Ausschreibung 20260645_9339

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Steuern des Schub- und/oder Arbeitsschiffes zur Unterstützung der Schiffsführung
• Anwenden der Fahrzeug­ausrüstung
• Durchführung und Einhaltung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Reinigungs­arbeiten an Bord
• Prüfen und Instandhalten von mechanischen und technischen Anlagen an Bord, wie z. B. Schiffsmotoren
• Feststellen von Störungen an der Bordtechnik und Ergreifen von Maßnahmen zur Behebung
• Arbeiten an/mit Schifffahrts­zeichen (z. B. Tonnen legen)
• Mitwirkung bei Verkehrs­sicherungs­peilungen
• Be- und Entladen von Fahrzeugen
• Beförderung von Personen
• Handeln in Notfallsituationen
• Vertretung auf allen Schiffen des Außenbezirks Erkner
• Einsatz im Havariefall und beim Eisaufbruch (auch ABz übergreifend)
• Einsatz auf Baustellen als Unterstützung der Kolonnen bei Bau und Unterhaltung des Gewässerbetts und der festen Anlagen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Binnenschifferin/​Binnenschiffer
  oder Eintragung der Qualifikation mindestens als Matrosin/​Matrose im Schifferdienstbuch und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauerin/​Wasserbauer
• Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Das zeichnet Sie aus:

• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• UKW-Sprechfunkzeugnis oder Bereitschaft, dieses zu erlangen
• Nachweis der Qualifikation „Arbeiten mit Kranen“ oder die Bereitschaft, diese in naher Zukunft zu erlangen
• Kenntnisse in der Verkehrssicherung auf Binnenwasserstraßen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Ausübung von Arbeiten, wie z. B. Ausbringen von schwimmenden Schifffahrtszeichen, Verladen und Einbau von Revisions­verschlüssen an den Schleusen- und Wehranlagen sowie allgemeine Strecken­unterhaltungs­arbeiten
• Mindestmaß an körperlicher Eignung entsprechend des Berufsbildes
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt
• sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe technische Anlagen einzuarbeiten
• PC-Grundkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Bereitschaft zur Übernachtung an Bord und auswärtigen Einsätzen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (www.bmi.bund.de).

Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeit­absprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familien­interessen zu berücksichtigen.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßen­reviere Europas
• tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur vermögens­wirksamen Leistung
• Bezuschussung Jobticket
• Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes
• ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• umfangreiche Weiterbildungs­angebote u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungs­zentrum
• Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­beschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundes­umzugskosten­gesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeit­kräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.

STBL1_DE