Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäfts­bereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrs­management, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern.
Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen

Matrosin/ Matrosen (m/w/d)
für das Schubschiff „Biber“ beim Außenbezirk Fürstenwalde

Der Dienstort ist Eisenhüttenstadt.
Referenzcode der Ausschreibung 20260273_9339

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Steuern von Fahrzeugen zur Unterstützung der Schiffsführung des Schubschiffes „Biber“
• Anwenden der Fahrzeugausrüstung
• Mitwirkung bei Verkehrssicherungspeilungen
• Be- und Entladen von Fahrzeugen
• Instandhalten von Schiffskörpern und deren Anlagen
• Instandhalten von mechanischen und technischen Anlagen sowie Schiffsmotoren
• Feststellen von Störungen an Hydrauliksystemen und Ergreifen von Maßnahmen zur Behebung
• Prüfen und Instandsetzen von mechanischen und technischen Anlagen sowie Schiffsmotoren
• Beförderung von Personen
• Handeln in Notfallsituation
• Vertretung auf allen Schiffen des Außenbezirkes Fürstenwalde
• Einsatz im Havariefall und bei Eisaufbruch (auch ABz übergreifend)
• Arbeiten an/mit Schifffahrtszeichen (z. B. Tonnen legen)

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Binnenschifferin/​Binnenschiffer
  oder Eintragung der Qualifikation mindestens als Matrosin/​Matrose im Schifferdienstbuch und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauerin/​Wasserbauer
  oder
• Unionsbefähigungszeugnis, erteilt für die Befähigung als Matrosin oder Matrosen gemäß Binnenschiffspersonalverordnung
• Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Das zeichnet Sie aus:

• Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• UKW-Sprechfunkzeugnis oder Bereitschaft diese zu erlangen
• Nachweis der Qualifikation „Arbeiten mit Kranen“ oder die Bereitschaft diese in naher Zukunft zu erlangen
• Kenntnisse in der Verkehrssicherung auf Binnenwasserstraßen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Ausübung von Arbeiten, wie z. B. Ausbringen von schwimmenden Schifffahrtszeichen, Verladen und Einbau von Revisionsverschlüssen an den Schleusen- und Wehranlagen sowie allgemeine Streckenunterhaltungsarbeiten
• Mindestmaß an körperlicher Eignung entsprechend dem Berufsbild
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt
• Sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe technische Anlagen einzuarbeiten
• PC-Grundkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Bereitschaft zur Übernachtung an Bord und auswärtigen Einsätzen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (https://www.bmi.bund.de).

Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas,
• tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
• Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage Woche,
• betriebliche Altersversorgung,
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
• Bezuschussung Jobticket,
• mobiles Arbeiten je nach Möglichkeit,
• Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes,
• ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot,
• umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum,
• Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­beschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugs­kosten­gesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.

STBL1_DE