Für das Team des jugendärztlichen Dienstes in der Abteilung Gesundheit suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.

Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebens­qualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

Das Gesundheitsamt erfüllt ein breites und vielfältig interessantes Spektrum von Aufgaben im Bereich des Begutachtungswesens, im Hygiene- und Infektionsschutz, in der Kinder- und Jugendmedizin, im Bereich des sozialpsychiatrischen Dienstes bis hin zu Angeboten von Präventions­maßnahmen. Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit Sinn, Verantwortung und einem starken Teamzusammenhalt.

Aufgaben

Der Arbeits­platz umfasst neben dem verwaltungs- und dem medizinisch-technischen Teil der Einschulungs­untersuchungen sowie bei Aktionen für Maßnahmen der Prävention auch die Unterstützung im Untersuchungs­betrieb des Gesundheits­amtes. Zu den überwiegenden Aufgaben zählen:

• Durch­führung von Seh- und Hörtests
• Unterstützung bei den ärztlichen Untersuchungen
• Dokumentation und Eingabe der Untersuchungs­ergebnisse in das Fachprogramm
• Assistenz und Dokumentation bei Aktionen für Maßnahmen der Prävention
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und aktiven Mitgestaltung moderner Verwaltungs­prozesse

Der regelmäßige Einsatzort erfolgt überwiegend im Kreishaus Winsen (Luhe). Darüber hinaus können aufgrund betrieblicher Erfordernisse Einsätze an weiteren Standorten erforderlich sein.

Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fach­angestellten/​zum medizinischen Fach­angestellten, zur Arzt­helferin/​zum Arzthelfer, zur (Kinder‑)Kranken­schwester bzw. zur (Kinder‑)Kranken­pflegerin/​zum (Kinder‑)Kranken­pfleger, zur Kranken­pflege­helferin/​zum Kranken­pflegehelfer, zur Pflege­fachkraft oder zur Pflege­assistentin/​zum Pflege­assistenten.
• Führerschein der Klasse B
• einen gültigen Masern­schutz gem. § 20 Abs. 9 Infektions­schutzgesetz

Das wünschen wir uns:

• mehrjährige Berufs­erfahrung
• Erfahrungen in der Durch­führung von Seh- und Hörtests bei Kindern
• Kenntnisse der im Kindesalter empfohlenen Impfungen (STIKO)
• sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie Spaß am Umgang mit Kindern
• Organisations­talent und eine strukturierte Arbeits­weise
• Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich einzusetzen
• fundierte EDV‑Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Fachprogramme einzuarbeiten
• persönliches und fachliches Engagement sowie Service­orientierung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt­gruppe 5 TVöD-VKA (monatlich von 3.124,08 € bis 3.449,05 € brutto bei Vollzeit­beschäf­tigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungs­stufe berücksichtigt werden.

Des Weiteren:

• einen befristeten Arbeits­vertrag in Teilzeit (befristet bis 31. Juli 2029 und 19,5 Std./​Woche zzgl. Ferien­zeit­regelung)
• eine betriebliche Alters­vorsorge
• eine Jahres­sonder­zahlung nach dem TVöD (sog. Weihnachts­geld)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei)
• einen spannenden und sicheren Arbeits­platz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigen­verantwortung
• eine kollegiale Arbeits­atmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• unseren umwelt­freundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des HVV-ProfiTickets
• die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­organisations­modelle
• arbeits­medizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
• kostenlose Park­möglichkeiten

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwer­behinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleich­stellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

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