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Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Pflegefachkräfte mit „Röntgenschein“ im MVZ Radiologie

companyKlinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
location54290 Trier, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 24.4.2024

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.

Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.

Das Team des MVZ Radiologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft mit Röntgenschein oder dem Interesse am Erwerb der Kenntnisse zum Strahlenschutz.


  • Sie arbeiten - nach intensiver Einarbeitung am CT und MRT
  • Sie erstellen Röntgenaufnahmen für Patient*innen verschiedener Fachbereiche
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von dreidimensionalen Schnittbildern
  • Sie arbeiten in einem Team mit Ärzt*innen und Radiologieassistent*innen

  • Sie haben die Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf abgeschlossen
  • Idealerweise sind Sie im Besitz eines gültigen „Röntgenscheins“ oder bringen das Interesse am Erwerb der Kenntnisse mit
  • Moderne PC-Software wenden Sie gekonnt an
  • Empathie und die Freude an konstruktiver, interprofessioneller Zusammenarbeit zeichnen Sie aus
  • Sie freuen sich auf die Herausforderungen einer klinischen Tätigkeit

  • Einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit (16 Stunden/Woche)
  • Geregelte Einsatzzeiten (montags und dienstags von jeweils 07.30 - 16.30 Uhr)
  • Ein freundliches Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team der verschiedenen Berufsgruppen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Eine systematische Einarbeitung in einem modern ausgestatteten Umfeld
  • Die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahme