Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MTRA / MT-R) (m/w/d) und Praxisanleitung

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau.

Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MTRA / MT-R) (m/w/d) und Praxisanleitung

(EG 9a TV-L)

Einsatzbereich Klinik für Nuklearmedizin
Stellenart Nichtwissen­schaftliche Stelle
Stellen-ID 12347
Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart Unbefristet

• Einsatz als Praxisanleitung mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit
• Anfallende rotierende MTA-Tätigkeiten an allen Arbeitsplätzen der Klinik samt vorhandenen Satellitenstandorten (aktuell RLK und Duisburg) z.B.
  • 3 PET/CTs, 1 PET/MRT, SPECT/CT, SPECT, Schilddrüsenkamera, Sondenmessplatz, RIA-Labor
  • Patientenanmeldungen
  • Terminvergaben
• Teilnahme an Schichtdienst zwischen 6:00 – 18:30 Uhr
• Assistenz in der Durchführung von Kalibrations- und Phantommessungen und Dokumentation der Ergebnisse
• Anfallende Strahlenschutzaufgaben der MTA-Berufsgruppe

• Abgeschlossene Ausbildung als MTRA / MT-R und aktuelle Fachkunde
• Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter/in in MTA oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit
• Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und verantwortungsbewusst
• Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik
• Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen
• Sicher in der medizinischen Terminologie
• Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

STBL1_DE