Medizintechniker / Koordinator für Medizinprodukte (m/w/d)

Medizintechniker / Koordinator für Medizinprodukte (m/w/d)

Marsberg | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“.

Für unsere Einrichtungen im Regionalen Netz Marsberg suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit zur Betreuung des Medizinprodukte-Managements. Die Tätigkeit erfolgt in einem psychiatrischen Versorgungsumfeld und berücksichtigt die besonderen Anforderungen an Sicherheit, therapeutische Milieugestaltung und patientenorientierte Betreuung.

Aufgaben

• Medizinprodukte-Management: Koordination, Verwaltung und Dokumentation aller Medizinprodukte einschließlich Sicherstellung der Einhaltung von MPDG, MPBetreibV und internen Vorgaben
• Beschaffung: Mitwirkung bei der Auswahl, Beschaffung und Einführung neuer Medizinprodukte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Technische Betreuung & Dienstleistungssteuerung: Organisation und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Koordination und Steuerung externer Dienstleister:innen
• Schulungen: Durchführung von Einweisungen und Schulungen sowie fachliche Beratung der Mitarbeiter:innen im sicheren Umgang mit Medizinprodukten
• Qualitäts- & Risikomanagement: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung (Techniker:in), Studium im Bereich Medizintechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
• Praxis: Kenntnisse im Medizinprodukterecht, den Betreiberpflichten sowie einschlägige Berufserfahrung (idealerweise in der Psychiatrie)
• IT-Kenntnisse: Versierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Soft Skills: Beratungskompetenz, Organisationsstärke, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 9a) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Sinnstiftendes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Gleitzeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste

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