Meisterin/Meister Technische Betriebsgruppe (m/w/d)

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Die Bundeswehr-Dienstleistungszentren sind Ortsbehörden der Wehrverwaltung. Sie nehmen als Dienstleister für die Streitkräfte innerhalb der Wehrverwaltung Aufgaben u.a. in den Bereichen Liegenschaftsmanagement, Verwaltung Personal (zivil), Betreuung, Beschaffung wahr.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum München (BwDLZ)

Aufgaben

Stellenbeschreibung

• Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal des Technischen Betriebsdienstes aus und planen, steuern und kontrollieren die Arbeitseinsätze des Fachpersonals. Sie übernehmen die Betreiberverantwortung in einer Kaserne für die Gewerke Elektrotechnik und Mess- und Regeltechnik.
• Sie erstellen Arbeitsanweisungen in Verbindung mit Terminplänen für regelmäßig wiederkehrende Instandhaltungsarbeiten und erarbeiten die erforderlichen Wartungs- und Übersichtspläne bzw. stellen die entsprechenden Dokumentationen auf.
• Sie erstellen Materiallisten für den Einkauf, Leistungsverzeichnisse für Fremdfirmen und Handkäufe für Handwerker zur Deckung des örtlichen Bedarfs.
• Sie prüfen Rechnungen und wirken bei der Erstellung von Verträgen mit.
• Sie schulen und unterweisen regelmäßig das unterstellte Personal bezüglich Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Umweltschutz, Explosions- und Brandschutz und überwachen die Einhaltung der entsprechenden Vorschriften.
• Sie stellen die Zusammenarbeit mit dem Objektmanagement, dem Bauamt und der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Bezug auf Baumaßnahmen und Bauunterhaltungsmaßnahmen sicher.
• Sie führen Bauunterhaltungsmaßnahmen im Budgetverfahren für die technischen Anlagen Ihres Zuständigkeitsbereiches durch und bereiten Ausschreibungen nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) vor.
• Sie wirken bei der Feststellung der technischen Übergabereife im Rahmen des Abschlusses von Baumaßnahmen mit.
• Sie erstellen Berichte und nehmen zentrale Eingaben im Betriebsführungssystem SASPF für Ihre Fachbereiche vor.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.
• Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Profil

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst oder sind vergleichbare Arbeitnehmerin bzw. vergleichbarer Arbeitnehmer.
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung nebst weiterer Qualifizierung zur Meisterin bzw. zum Meister des Handwerks oder der Industrie in den Fachrichtungen Elektrotechnik oder Mess- und Regelungstechnik oder vergleichbar.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B. Sie verfügen zudem über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 Sabotageschutz ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz.
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse im Bereich MS-Office.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Betriebsführungssystem SASPF.
• Sie besitzen Gleichstellungskompetenz.
• Sie verfügen über soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten sowie über ein ausgeprägtes Organisations-, Planungs- und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9mZ Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Ergänzend hierzu kann eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 Bundesbesoldungsgesetz i. H. v. bis zu 8.300 € gewährt werden.
• Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD mit der Möglichkeit der Gewährung einer Zulage nach §16 TVöD und/oder einer Fachkräftezulage.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Ergänzende Informationen

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Verwaltungsdienstes (BesGr A7 BBesG). Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens zum o.a. Ausschreibungsschluss in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Ausbildungs- und Meisterqualifikationsnachweis
• Kopie Führerschein Klasse B

und sofern vorhanden:

• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum Süd

0711-21390-2552 (Frau Maier)

0711-21390-2546 (Herr Schwenk)

0711-21390-2548 (Frau Pillkahn)

Bei konkreten Fragen zum Aufgabenbereich in der Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum München

089-1249-2935 (Herr Hanusch)

Kennwort: 32-2026-T

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