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MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungswidersprüche

Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
locationTalstraße, 79102 Freiburg im Breisgau, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 19.5.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine

MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungswidersprüche


Aufgaben
  • die telefonische und schriftliche Klärung bei internen und externen (Rück-)Fragen sowie die Kommunikation zu Widerspruchsführenden über den aktuellen Stand
  • die Aufbereitung von Widersprüchen sowie die Analyse der arztindividuellen Abrechnungs- und Honorarunterlagen, Berechnungen und Statistiken.
  • die Prüfung auf Möglichkeit sowie die Berechnung der Auswirkungen von Abhilfen.
  • die Erstellung von Bescheiden sowie Beratungsvorlagen zum Entscheid einfacher
    Sachverhalte und das Prüfen der Widerspruchgrundlage und rechtlichen Würdigung.

Profil
  • über eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.
  • allgemeines Wissen über die ärztliche Abrechnungssystematik und ggf. Kenntnisse im Vertragsarztrecht/Sozialversicherungsrecht haben.
  • sich gerne mit neuen Fragestellungen auseinandersetzen und Spaß an der Fallbearbeitung haben.
  • eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringen.
  • über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) verfügen.

Wir bieten
  • TV-L Tarif­vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • ÖPNV-Anbindung
  • Essenszuschuss
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte

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