Mitarbeitende (m/w/d) für den Fachdienst Erwachsene mit dem Schwerpunkt „Ambulante Hilfe zur Pflege“

Sie wollen sich für Menschen mit Behinde­rung engagieren und sich dafür einsetzen, dass Inklusion nicht nur ein Schlag­wort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Um­gebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Fach­dienst des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Talent und Ihre Erfahrung, um die Lebens­qualität von Menschen mit Behinde­rungen zu verbessern.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind folgende unbefristete Stellen in Vollzeit (im Rahmen des Job‑ und Desk­sharings sind diese Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe S 15 TVöD/VKA zu besetzen:

Mitarbeitende (m/w/d) für den Fachdienst Erwachsene mit dem Schwerpunkt „Ambulante Hilfe zur Pflege“

(Kennziffer: 2025/22400-1)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

• Sie prüfen den pflegerischen Unter­stützungs­bedarf im Einzel­fall und erstellen eine fachliche Stellung­nahme dazu.
• Sie grenzen Hilfe­bedarfe im Bereich der ambulanten Hilfe zur Pflege von denen der Eingliederungs­hilfe ab.
• Sie prüfen Kosten­vor­anschläge von ambulanten Pflege­diensten. Außerdem bearbeiten Sie Beschwerden und führen vor diesem Hinter­grund Qualitäts­gespräche mit den Pflege­diensten durch.
• Zudem beraten Sie leistungsberechtigte Personen und deren Angehörige in pflegerischen Belangen.
• Darüber hinaus sind Sie daran beteiligt, die Grund­lagen zur Bemessung und Abgrenzung von Pflege­leistungen weiterzu­entwickeln.
• Die Durchführung von internen Schulungen rundet Ihren Arbeits­bereich ab.

• Sie besitzen einen Abschluss eines einschlägigen Studiums (Diplom [FH] / Bachelor) im Bereich
  • Pflegemanagement oder Pflege­wissenschaften oder
  • Gesundheits­management oder Gesundheitswissenschaften oder
  • ein anderer vergleich­barer Abschluss in einer sozialwissen­schaftlichen Fach­richtung mit der Zusatzqualifikation Pflegesach­verständiger (m/w/d).
• Sie haben einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der stationären oder ambulanten Pflege sowie bei der Erhebung und Bemessung pflegerischer Bedarfe.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs in den Bereichen SGB V, XI und XII.
• Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3 und sind uneingeschränkt bereit, auch Außen­diensttätig­keiten und Fahrten durch­zuführen, um Ortstermine wahr­zunehmen.
• Sie zeigen Eigen­initiative und sind belastbar.
• Sie haben eine gute schrift­liche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit und beherrschen die deutsche Recht­schreibung und Grammatik sicher (mindestens C1 Niveau).
• Sie zeigen Eigen­initiative, sind belastbar und ein Organisations­alent.
• Sie nutzen vernetztes Denken und Handeln zur Lösung von Problemen und sind ein Teamplayer (m/w/d).

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungskultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
• Eine attraktive Großraum‑ bzw. Ballungs­raumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesund­heits­förde­rung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings

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