Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin im Team Pressearbeit und Kommunikation

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen viel­fältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit per­sönlichen Weiter­entwick­lungs­möglich­keiten in einem attrak­tiven Umfeld.

Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Öffentlichkeitsarbeit und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine

Wir bieten Ihnen eine befristete Vollzeit­stelle als Mutterschutz- und Eltern­zeit­vertretung, die mit Entgelt­gruppe 10 TVöD bewertet ist.

Auf dieser Stelle sind Sie nah am kommunal­politischen Geschehen und leisten gemeinsam mit dem Team einen wesent­lichen Beitrag zur Infor­mation der Öffent­lichkeit.

• Sie beraten die Fachbereiche in allen Fragen der Presse- und Öffent­lich­keitsarbeit
• Sie recherchieren und verfassen eigene Pressetexte
• Sie sind Ansprechperson für die Redaktionen, Sie beant­worten Medien­anfragen und koor­di­nieren Interviewwünsche für die Verwaltungs­spitze
• Sie planen, entwerfen und reali­sieren Konzepte für Publika­tionen und Werbe­kampagnen
• Sie erarbeiten und produzieren Foto- und Video­beiträge für die sozia­len Netzwerke
• Sie entwerfen und koordinieren Maß­nahmen zur internen Kommuni­kation

Im Zusammenhang mit einer Organisations­entwicklung können sich Änderungen ergeben.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Stu­dium der Journalistik oder Kommuni­kations­wissen­schaften, einen vergleich­baren Studienabschluss oder eine abge­schlossene journalis­tische Aus­bildung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
• Sie interessieren sich für politische, kommu­nale und recht­liche Zusammen­hänge sowie Zukunfts­themen
• Sie besitzen die Fähig­keit, komplexe und konflikt­trächtige Sach­verhalte anschau­lich aufzu­bereiten. Zudem können Sie sich münd­lich und schrift­lich sehr gut aus­drücken
• Sie sind team- und kooperations­fähig und ver­fügen über ein ausgeprägtes Kommuni­kations­vermögen
• Sie arbeiten selbstständig und struktu­riert, auch unter Zeitdruck

• Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persön­lichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mit­arbeiter­gespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herz­lich will­kommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD

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